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匿名2020/4/24
網際網路相關業產品企劃31-35歲

年紀跟當主管是否相關?這年齡的我,該去大公司看看嗎?

您好,我目前在新創小公司工作,主管說我努力點就可以往上當主管,可是我自己並不想當主管,只想做企劃,難道年紀到了就要當主管嗎?而且我要繼續在小公司工作,還是應該去大公司看看不同的體制呢?

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張萌萌2020/4/29
SOHO 企劃

你好:我也不確定以我的資歷和年齡回覆你這題是不是恰當,但我也有同樣的經歷過,當時其實我也很徬徨,我想主要是因為不是只有一間公司這樣說吧~甚至還有主管幫我算過之後的薪水,可是要如何達到,現在想起來似乎沒解。

現在的我想對當時的我說:不要慌,先想想你的未來想做些什麼?是繼續當企劃,還是當主管管人?不論當企劃還是當主管,現在的公司適合長遠走下去嗎?一直待在小公司,不知道大公司的體制和合作模式,是自己想要的嗎?另外,會不會有其他領域也是自己想發展看看的呢?

現在的我其實跳脫出公司的概念了,認真做好每份工作,活出自己的人生,雖然有時還是會掉入別人的話語中,但體認到自己的力量是很大的,只有自己認同的方向,才會踏實的前進,希望這點小小的分享可以幫助現在或許有點小憂愁的你。後續有什麼進展,或是想跟我分享的,都可以再次留言給我唷~^^

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William2020/10/19
製造業 自接案

補充說明
有的人希望專業度深根。
有的人偏好走管理,帶領team完成任務。
需要的特質不同,也有人兩項都勝任。
但有一項要注意,兩者並不違背。正面處理的話會有加乘效果。

升官的機會不是天天有,也不會是100%準備好機會剛好來。看你的職涯規劃跟心態調整。

大公司跟小公司做事角度會不同,可用的資源不同,也會比較有立場對立的單位。
相對而言,大公司帶team的能力更重要。

總歸一句,職涯規劃還是要想一下,您提到的大公司不仿再多了解些,是否有你想要的歷練。

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