- 未填公司未填職務21-25歲
只有餐飲工作經驗，有公司願意錄取這樣的小白嗎？
目前餐飲就職中，月薪48k
但想轉型，25歲的我期望轉換跑道，探索辦公行政、專案支援等新領域，現在的企業很多職缺都要求有office的技能，但我沒有這項專業知識，現在的企業願意雇用這樣的人力嗎。
您好，
以餐飲業的薪資來看，想必您是有一定程度的工作經歷了，
要轉型到辦公行政領域，又擔心office的技能較為不足的話，
會建議您可在現行的工作期間，挪出一部份時間學習相關會使用到的軟體，
先針對較不足的部份進行學習，很多企業主管在篩選人才上，反倒會以實際的
工作經歷，或是證照背景來衡量。
以上建議，提供您參考，祝福您 順心
您好！很高興能為您解答這個問題，並分享一些我的看法與建議，希望能對您在轉換跑道的過程中有所幫助。
首先，關於您提到的只有餐飲工作經驗，是否會有公司願意錄取這樣背景的年輕人，我想說的是，當然是有可能的。21到25歲是一個非常年輕且充滿潛力的階段，許多企業在招募新人時，並不一定要求您有特定的辦公室技能或相關經驗，而是會看重您的學習能力、態度以及適應力。餐飲業的工作經驗其實也能展現出您的抗壓性、團隊合作能力以及服務精神，這些都是職場上非常重要的軟技能。只要您能在面試中表達出對新領域的熱情與學習的意願，許多公司是願意給予機會的。
再來，您目前在餐飲業就職，月薪4萬8，這是一個不錯的起點，但想轉型到辦公行政或專案支援等領域，這確實是一個很好的想法。25歲正是探索不同職業道路的絕佳時機。雖然您提到自己缺乏office相關技能，但這並不是一個無法克服的障礙。現在有許多線上課程或免費資源可以幫助您快速學習基本的辦公軟體操作，例如文書處理、試算表或簡報製作。這些技能學起來並不難，只要花一些時間練習，就能達到基本要求。
至於企業是否願意雇用沒有相關經驗的人力，我認為這取決於您應徵的職位以及公司的文化。有些企業在招募基層行政或支援職位時，並不要求應徵者有豐富經驗，而是希望找到願意學習且態度積極的人選。特別是一些中小型企業，他們可能更看重您的潛力而非過往經歷。當然，大型企業或特定職位可能會有較高的門檻，但您可以從基層職位開始，逐步累積經驗。
如果您希望轉型，我建議您可以先從以下幾點著手。第一，針對您感興趣的領域，開始自學一些基本技能，例如辦公軟體或簡單的專案管理工具。第二，重新整理您的履歷，強調您在餐飲業中培養的軟技能，例如溝通能力、時間管理以及解決問題的能力，並表達您對新領域的熱忱。第三，可以考慮一些短期實習或兼職工作，這些機會通常對經驗要求較低，但能讓您快速進入新領域並建立相關經歷。
最後，我想說，25歲的您有無限可能，轉換跑道並不可怕，重要的是找到自己真正感興趣的方向，並勇敢踏出第一步。過程中可能會遇到挑戰，但只要保持學習的心態，這些困難都能成為您成長的養分。希望我的建議能為您帶來一些啟發，也祝您在未來的職場道路上順利找到屬於自己的位置。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。祝福您一切順利！
1 提問者目前從事餐飲業，月薪48K，25歲，想轉職辦公行政等職位，但缺乏Office技能，擔心是否會被企業錄取。
2 企業重視的是態度與潛力，不是只看背景。
3 餐飲經驗代表抗壓性強、反應快，是職場優勢。
4 行政與專案支援屬入門職位，願意接受可塑性高者。
5 Office技能可自學，網路上有免費與付費課程可選。
6 投遞履歷時強調你對學習新事物的積極態度。
7 可以考慮報名勞動部或就業中心的職訓班補強技能。
8 初期職缺目標建議設定為行政助理、資料處理、客服等基礎職。
9 面試時表現出願意從零學起的決心與學習計畫。
10 不需完美才開始，有行動才有機會。
11 勇敢離開舒適圈，越早嘗試轉型越有優勢。有公司願意錄取這樣的小白嗎，當然有，只是您需要有補強技能與學習計畫，展現積極態度，機會是會浮現的。
12 祝福你。
