想問現今台灣影視產業的薪資待遇與是否有到韓國進行發展的先例？

1. 台灣影視產業的薪資與發展現況
台灣的影視產業規模不大，薪資待遇普遍偏低，但不同角色差異很大：
編劇
新人編劇 → 通常是以「案子」計酬，一集電視劇的劇本大概 1~3萬元台幣（新人甚至更低）。
如果是電影劇本，常見是一次性買斷，可能 10萬～50萬台幣不等，但要看資歷與製作規模。
成名編劇（例如有得過金鐘、金馬或成功作品） → 一集可能 5~10萬元以上。
劇組工作人員（攝影、燈光、場記、美術等）
多數是以「日薪」或「專案」計酬，日薪新人大約 1500~2500元台幣，資深可能 3000~5000元台幣。
缺點是工時非常長（一天12小時以上很常見），沒有勞健保保障，收入不穩定。
行政/製作助理（PA，俗稱打雜）
剛入行時月薪大概 2.7萬~3.2萬元台幣，但常常超時工作。
通常要熬過這個階段，才能慢慢轉到比較專業的崗位。
👉 總體來說：
台灣影視產業能養活自己，但要熬過「前期低薪＋工時長」的階段，通常需要熱情與人脈。很多人會一邊打工一邊堅持創作。
2. 台灣影視幕後到韓國發展的例子
韓國影視產業很大（韓劇、電影、綜藝），國際知名度也高，競爭也非常激烈。要進入他們的產業並不容易，但確實有一些台灣人曾去發展：
導演／留學路線
有些台灣年輕人選擇到韓國讀電影相關科系（例如韓國藝術綜合大學、中央大學、東國大學等），畢業後留在當地劇組或影視公司工作。
優勢：在學校就能建立人脈，比較容易進入產業。
挑戰：需要精通韓文，學費與生活費高。
技術人員／專業技能
有少數台灣的 攝影師、特效、後製 人員，因為技術專長，受邀參與韓國或國際合拍案。這種情況比較少見，但如果在某專業領域做到很強，確實有機會。
編劇
編劇要用「語言」直接跟觀眾溝通，對韓文要求極高，所以台灣編劇直接進韓國市場幾乎沒有例子。比較可能的路線是：
在台灣先累積作品，透過國際影展、劇本徵選被韓國公司注意。
或參與「台韓合製」的影視專案（台灣也有跟韓國合作的電影或劇集）。
👉 總結：
去韓國發展有先例，但多是留學＋人脈或技術專業領域，不是單純熱情就能進去的。
對你來說，目前比較實際的路徑可能是：
在台灣大學選擇相關科系（廣電、傳播、戲劇、電影系）。
大學期間累積作品（短片、劇本比賽、影展投稿）。
若真的很想去韓國，可考慮申請那邊的研究所或交換計畫。

一、台灣幕後到韓國發展，有沒有先例？怎麼走？

有，
而且愈來愈多是透過「台韓合製、國際市場」的方式接軌，
而不一定是單兵直接去韓國找工作：

1.市場與專案通路：釜山影展的 ACFM（Asian Contents & Film Market）、Busan Story Market 每年都會有台灣原創 IP 入選，提供台韓開發、投資、共同製作的媒合機會。

2.政策與投資面：近年 文策院（TAICCA）與韓國大公司合作很頻繁，例如與 CJ ENM 合組基金投資台劇；媒體也報導台韓將以計畫性方式推進5 年 10 部跨國影視，帶動人才與技術交流。

3.個人路徑的真實案例：也有台灣人長期在韓國影視圈擔任 PD/製作端 的例子（例如：一位台灣製作人在韓國打拼近 9 年的專訪），
多半仰賴語言、當地人脈、長期耕耘與從基層做起。

4.如果你未來想直接在韓國受僱，通常需要工作簽證（依職務可能是文化娛樂類等，申請要有韓方雇主與核發的簽證核准號；細節以韓方機關為準）。

實務上，多數外籍幕後會先透過合製案、在學（就讀韓國影視相關科系/交換）、或先在台灣公司接韓國案來建立信用與作品，再轉為韓方正式聘僱。

希望以上內容對您有所幫助。