- 未填公司未填職務31-35歲
設計職缺如何談約聘制
有一份遠端工作的職缺目前已通過面試，主管也很有意願錄取；但公司今日通知希望員工之後能進新辦公室工作，但由於自己明年會回國外完成學業，所以目前在協調這一部分。
若是設計職合約制（約聘），是否有什麼需要注意的地方？
感謝大家的意見
回答 1 則
你好 回覆 設計職缺如何談約聘制
設計工作若以約聘方式合作 需先了解是以案件計酬還是以包月計價，以按件計酬又分為設計尺寸還有是否需輸出成印刷品，資料檔案需要設計自行準備還是都由廠商提供，設計草圖完成後，可以改幾次稿件，比較建議先1.2次合作看看在簽長期合作約，收費是月結現金還是每次結清，寧可前面辛苦一點條件列的清楚一點，以免後續一堆問題! 提供給你參考!
3人拍手・
1人肯定
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！