一直很嚮往中華電信但不知道該如何更靠近

一、你現在的狀況其實非常典型：考試成績暫時不理想、曾經進過一次面試，但還沒有拿到錄取。
這不代表你沒機會，只是要換個策略，更有系統地準備下一輪。
以下給你一份完整的攻略，讓你更靠近「夢想公司」中華電信：

二、了解中華電信的招募管道
1.正式考試招募：主要是每年公開招考（春季／秋季），重點考筆試＋口試，錄取率低，但公平透明。
2.常設招募（常設通知面試）：若有被通知過面試，代表你的履歷條件在公司的人才資料庫中已被看到，有機會在有缺額時再被叫。
3.派遣／約聘轉正：中華電信很多部門會先用派遣、約聘進用，工作表現好就有機會內轉正職，這是很多人「曲線救國」的方式。

三、履歷與專業條件強化
要「在茫茫人海中被挑出來」，履歷要讓人一眼看到你的價值：
1履歷關鍵點：
1.數據化成果：不管是學歷、工作經驗，都要有具體成果（例：提升客服滿意度10%、完成專案提前20%）。
2.技能對齊：中華電信重視的是技術、客服、專案管理能力，你要在履歷上清楚列出考試科目相關技能（網路、電信、程式、客服經驗、證照）。
3.證照加分：像乙級／丙級技術士（電腦軟體應用、網路架設）、資訊安全、Cisco、雲端相關證照，都很加分。

四、心態與行動建議
1.不要灰心，被叫面試一次代表你已經「過半門檻」，繼續準備就可能再被通知。
2.如果真的想進，可以考慮先用約聘、派遣、合作廠商進入公司，熟悉環境再轉正。
3.每次失敗都當作「模擬考」，檢討不足再強化，逐步逼近目標。

希望以丈內容對您有所幫助。

您好
謝謝您在我滿約時願意來進行提問
也謝謝您對中華電信的關注以及參與過招募流程
我認為第一步驟可以先確認自己技能所及和想要的職缺是哪些
有些職缺是需要筆試考試的，有些是常設職缺
以下分兩個職缺管道來看：
1.如果您覺得筆試的職缺比較符合您想要的職涯發展
那麼可以多準備一下考試內容再次進行考試

2.如果您覺得常設職缺比較符合您想要的職涯發展
根據您的敘述您曾接獲面試邀請
代表您的背景與履歷已具備一定的競爭力
建議在履歷上或面試中可凸顯您在電信相關領域的經驗、證照或專業技能（如網路工程、資安、數據分析等）
也可針對不同類型職缺調整履歷強調重點
若有特別的語言能力、專案經驗或跨領域背景，也很建議可以一併呈現
建議可持續關注未來的招募公告，並持續參與應試
或是可以嘗試其他公司相關的職缺

以上是我的個人淺見
提供給您參考

祝您未來職涯順利