收到錄取書之後取消報到是有法律責任的嗎？

您好:
求職者突然因故取消報到，導致公司有所損失，
例如：團保費用、識別證製作費用、文件印刷費用、拒絕其他求職者面試，要再額外花費人力、費用等成本，進行重新招募、面試，

公司若能證明這部分的損失，也是可循民事管道請求損害賠償。

實務上，一般公司都不會因為這樣提起訴訟，
因為浪費人力、時間與精力，
最多就是將求職者列為公司黑名單，以後不再邀約面試、錄取或通知人力銀行註記(沒有用)

祝福順利

想到要提醒您的~~每一個決定都很重要，請好好慎選答應這件事情!

根據台灣勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。因此，即使你已經收到公司錄取通知，但還沒正式報到，你仍然有權利取消報到，沒有任何法律責任。

不過，如果因為你的取消報到，導致公司因此損失，例如：拒絕其他求職者面試、需額外再花人力、費用等成本，重新招募、面試其他員工，假使公司能證明這部分的損失，是可以循民事管道請求損害賠償。只是一般公司通常不太可能會為了此事提起訴訟，浪費時間與精力，還是盡快尋找其他合適人選較為實際。

因此，如果你收到兩間公司的錄取，但還沒決定要去哪間公司，可以先向兩間公司說明情況，並請求延後報到，讓你有時間考慮。如果最後決定要取消報到，也要儘快通知公司，並說明取消的原因，以免造成不必要的誤會或損失。

以下是一些取消報到的注意事項：

儘快通知公司。如果決定要取消報到，要儘快通知公司，不要拖到最後一刻。
說明取消的原因。在通知公司時，要說明取消的原因，以免引起誤會。
保持禮貌。即使要取消報到，也要保持禮貌，避免造成不必要的衝突。
希望以上資訊對你有所幫助。

在正式報到之前取消錄取通常不會產生法律責任或問題，但為確保最準確的信息，建議你聯絡這兩家公司，詢問關於取消錄取的具體政策和期限。這樣，你可以確保您的決策是基於最新的資訊和每家公司的特定要求。