擁有多元角色歷練，但都沒深入，要如何展現優勢

對號入座
號就是目標職務的逐項要求，從你的各種資歷中去萃取，舉證職務要求的各個號，在你不同階段的經驗都有對應。
當然，這樣適合的職缺就可能會是專案、幕僚、管理性質，不會是專業領域職。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

1. 但這些歷練皆沒有專精，因為均為同時兼任性質
首先需要請您調整一個觀念，以公司的出發考量點來說，除了專業研發人員以外，通常都會希望同仁能夠擁有複數技能，雖然面對的壓力更大，但這樣的人才可以從更多角度(客戶端、產線端、設計端、成本端)去思考問題的解決方法，找出最有利的方案，而且對於工作環境的適應性也很好，所以您可以肯定自己的能力是優秀的，只是重點在於如何將其表現出來。

2. 在求職時，常會覺得該公司開放的職缺自己也能勝任，我需在履歷上及面試時，如何展現自己的優勢所在
延續第一點內容，不管對於專精工作表現或是多元角色歷練，公司所重視的都在於，您如何讓您的成果表現"量化"及"數據化"，雖然在單一工作項目上可能無法呈現很巨觀的成果，但透過好幾個工作領域的成果疊加，同樣也能讓公司感受到您的能力優勢，而且如果能夠在履歷中，加入您因為多方向的考量，進而讓公司節省許多討論時間以及專案人力，也不失為是個很好的優勢在，這些都是您可以去思考的。

3. 但因為履歷內容撰寫的好不好，需要您提供更多的成果資料後才能進行確認，故會建議您使用"履歷診療室" 功能，透過1對1的諮詢，可以進行履歷內容完整健檢，幫助同仁發現自己的履歷問題點，及改善履歷問題，應該能有很大的幫助
網址： https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=careerclinic_headbar

4. 另外個人也有撰寫更細部的履歷填寫注意事項，也可以提供給您參考，給求職者的幾點"履歷撰寫"注意事項 https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list

以上幾點是個人的工作心得分享，希望能夠解答您心中的問題，也祝您能順利找到個人優勢的呈現方法，祝好運。

Hi 您好
優劣勢是一體兩面的，個性如此，經歷也是如此。
以您15~16年的工作時間，多方通才中的單一職能應該也比單一專才2~3年內的資歷深，在整體優勢上，公司會想取用您「綜合管理的能力」或「複合發展的潛力及附加能力」。您目前的職場成熟度和穩定度也很加分，挺有展現優勢的素材，建議到104履歷診療室找Giver做1對1的詳細討論。履歷準備好，再以公司想取用的角度去觀察職缺並主動投遞，要求多功能的職缺普遍找不到滿意的人，機會應該是不少的。

所謂「綜合管理的能力」通常是更上一層樓的管理職
所謂「複合發展的潛力及附加能力」是側重專業的技術職
評估這兩種職缺，可以從公司、職稱、工作內容、部門組織去判斷您任職的優勢=面試命中率=錄取命中率=斡旋薪資的籌碼

任人組合的技能自助餐是很美味的，到職後記得善用蜜月期，快馬加鞭的趕上公司的要求！祝順利！