試用期間沒有勞健保？

1 想請問在面談時有談到試用期間沒有勞健保，我知道這部分違法，但公司說會跟我簽合約，是一份不錯的工作想說先試試看，還是我應該放棄呢，再去找其他職缺呢？
2 試用期間沒有勞健保，有可能公司佔員工便宜，有可能新進人員來去頻繁，不勝其擾，只好訂下試用期間沒有勞健保。
3 會跟我簽合約，看清楚，試用期多長，薪資，試用期後薪資，試用期後勞健保。
4 合約沒問題，可就職。
5 祝福您。

不太建議你去報到,
因為自己要承擔的風險太大,
工作三個月試用期無勞建保,
勞基法上沒有所謂的試用期這3個字,
工作也沒有所謂的無勞建保(或叫勞工切結不投保),
基本上它就是大違法,
不管它有多吸引你,
這你自己要注意,
萬一,
這3個月你萬一發生了職災,
你相關的權益就損失了,
你的勞退...等,
如果公司連最基本的都不願意遵守,
也許你說會有多好多美的前景和福利,
我看也是未必,
你可已再多面試,
搞不好下一個更好,
不要太衝動,
選擇權再你,
自己再擇優考慮,
祝福你.