在職中是否該離職 找工作

你好,
通常在轉換新工作中，騎驢找馬的情況很正常，大多公司也都能理解這情況，對於需要等待一段時間也是能理解的。
可以跟新公司提到，到職日需要收到offer後一個月，因為需要對原有公司交接同仁進行完整的交接，如果可以提早，會再告知。

你的觀念是正確的，當確定錄取(收到正式offer)，再提離職，以免落兩頭空，千萬不要裸辭，壓力會讓你急就章。
以上建議
請參考

1 問及在職中是否應該離職並尋找新工作的問題。
2 對於您的情況，考慮離職並尋找新工作可能是一個選項，尤其是您在目前的產業已經有了四年多的經驗，但英文能力不足的情況下。這可能限制了您在產業內的職業發展。
3 雖然面試官在面試時並未特意考察英文能力，但如果您希望轉換到需要較好英文能力的新公司，提升英文能力可能是必要的。您可以考慮進修英文課程或自主學習，以增強語言能力，提高自己在求職市場的競爭力。
4 您提到已經面試了八家公司卻沒有下文，這可能與市場競爭激烈以及您的英文能力有關。除了提升英文能力外，您還可以評估自己的求職策略和簡歷，確保它們能夠突顯您的經驗和其他優勢，吸引潛在雇主的注意。
5 考慮到您現任公司的狀況和同事的離職，這也可能是您考慮離職的原因之一。在做出最終決定之前，建議您慎重評估現有經濟困難和找工作的風險。如果可能，您可以先尋找新工作機會，確保有穩定的收入再提離職。
6 在面試時，如果您還沒有提離職，您可以將重點放在您對新公司的興趣和動機上，以及如何能夠貢獻和發展。同時，您可以提及您對現有公司的尊重和負責任的態度，並表達您在合適的時候將妥善處理離職程序的意願。
7 祝福您能夠做出明智的決策，找到適合的工作並克服經濟困難。持續努力提升自己的英文能力，並在求職過程中保持積極的態度和專業形象。

提問者您好：
1.在職轉職是較為穩妥的作為，您目前遭遇的面試難題是很難避免的過程，而是否該選擇離職之後全心全力求職也必須面對經濟上的現實，在二者都為難之下，建議您先緩緩步伐，慢慢地調整心情，找出自己這幾次面試過程中需要強化之處，先優化自己之後再出發。

2.誠如您提及的現職的工作需要英文能力的問題之於您在現職或許可以應付得來，而面對轉職的職缺條件中，英文能力的強弱是否會是關鍵因素亦是您應該思考的問題，在此之前有無為自己的英文能力加強的計畫而能順暢的應用於未來的工作場合中，勢必也是您必須正視的競爭力。

3.在職求職的確需要時間辦理離職手續，這是職場常態也是個人必須要克服的問題，在面試之時務必要表達與溝通達到共識，再者，回到您的現職想離職的確切原因為何，如若是同性質工作，您目前除了遭遇人力問題之外在工作職能上是否仍穩定而不急於提出離職呢？另外您必須要深思的問題是現職公司的未來發展性與想轉職的產業的未來發展性的比較再來決定擇優而行。

以上分享，謝謝！

在職找工作才有籌碼，不是離職找工作，所以，慢慢找吧

經濟有困難的話，就一邊作一邊找。
要離職再找的話心態自由，但經濟上就是少了一些錢、且找下一個工作時在協商立場上會比較不利一些。
.
轉產業的可能性與學語言的部份，如果你還是要續待這產業職位，語言也還是要加強。
.
學語言其實不需要什麼天份，只是你想不想學有沒有真的會用到的問題而已。國外的一堆他們本國不算聰明或甚至是頓頓的人，也都會講他們自己國家的語言。30年前學主要外語還會有取得影音資料不方便與需要金錢的問題，網路時代後就沒什麼這方面的問題了。有在用就會進步、沒需要用到長進時就學不起來。
.