在職中是否該離職 找工作

你好,
通常在轉換新工作中，騎驢找馬的情況很正常，大多公司也都能理解這情況，對於需要等待一段時間也是能理解的。
可以跟新公司提到，到職日需要收到offer後一個月，因為需要對原有公司交接同仁進行完整的交接，如果可以提早，會再告知。

你的觀念是正確的，當確定錄取(收到正式offer)，再提離職，以免落兩頭空，千萬不要裸辭，壓力會讓你急就章。
以上建議
請參考

1 問及在職中是否應該離職並尋找新工作的問題。
2 對於您的情況，考慮離職並尋找新工作可能是一個選項，尤其是您在目前的產業已經有了四年多的經驗，但英文能力不足的情況下。這可能限制了您在產業內的職業發展。
3 雖然面試官在面試時並未特意考察英文能力，但如果您希望轉換到需要較好英文能力的新公司，提升英文能力可能是必要的。您可以考慮進修英文課程或自主學習，以增強語言能力，提高自己在求職市場的競爭力。
4 您提到已經面試了八家公司卻沒有下文，這可能與市場競爭激烈以及您的英文能力有關。除了提升英文能力外，您還可以評估自己的求職策略和簡歷，確保它們能夠突顯您的經驗和其他優勢，吸引潛在雇主的注意。
5 考慮到您現任公司的狀況和同事的離職，這也可能是您考慮離職的原因之一。在做出最終決定之前，建議您慎重評估現有經濟困難和找工作的風險。如果可能，您可以先尋找新工作機會，確保有穩定的收入再提離職。
6 在面試時，如果您還沒有提離職，您可以將重點放在您對新公司的興趣和動機上，以及如何能夠貢獻和發展。同時，您可以提及您對現有公司的尊重和負責任的態度，並表達您在合適的時候將妥善處理離職程序的意願。
7 祝福您能夠做出明智的決策，找到適合的工作並克服經濟困難。持續努力提升自己的英文能力，並在求職過程中保持積極的態度和專業形象。