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剛進公司就被宣布無薪假，該請假去面試還是直接離職
剛到新公司不到一個月就宣布放無薪假，薪水一個月約砍6.7千，其實我有馬上打開104找其他職缺，有陸續收到面試通知。礙於還是新人不好意思請假，請問我該直接離職嗎？（但又怕後續工作都沒下文）自己很矛盾，希望大家可以給我些意見！
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公司休無薪假，表示公司體質不穩；疫情多久? 過後就能回穩嗎?這是未知的! 若有工作面試機會，是應積極去談的! 不用不好意思! 也不要先辭職才去談!
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已收到您【轉職。離職】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，若您不確定自己在「性格、個人特質」部分，是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
建議你採用騎驢找馬的想法先撐著，按照這一波疫情的狀況來看，暫時性工作都會很難找的，你也可以找兼職，先跟公司確定好你無薪假的時間，再找無薪假的時段兼職工作，會比較好一點。
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您好，既然宣布有無薪假，何不安排在放無薪假時去面試呢？把工作辭掉後，如果都沒有拿到任何錄取通知，您覺得會比較好嗎？以上供您參考，謝謝🙏
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1.盤點自己興趣是否在此？是否有前景？
2.盤點是否有經濟壓力，若有趕快找替代方案
3.若無經濟壓力，擬訂可行短中長三個方案
4.低潮投資訓練學習=培養自己迎接下一個機會
5.斜槓工作時代，培養自己價值找出機會
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看看自己的專長，目前好的飯店業，也在這疫情期間也招募，如果你語文能力可以的話(因為飯店業這幾年都是選沒經驗的新人，飯店自己培養)，或許可以試試這方面。
一、先確認這份工作對你的重要信如何
二、第二確定公司目前處理方式（確保方案）
三、薪資已經讓你無法自理，就可以直接換一份新的工作，不用不好意思
畢竟你還是一位新人，馬上換還不會造成困擾
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！