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匿名5/9 11:34

未填公司未填職務未填年齡範圍

中年婦女重返職場之方向

10年前上市傳產公司專案主管出身, 育兒緣故離開職場8年,目前42歲, 盤點目前個人軟實力只有英日文雙通,跨部門溝通恊調能力佳, 都是擔任救火隊工作,個人很喜歡完成專案以及與人溝通達成共識的過程, 想請問前輩這樣的年紀條件,重返職場要如何切入展現自己的亮點

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回答 7

您好
以您先前的工作實力,年紀不是問題~況且42歲正是企業主力!
我會建議您先瀏覽一下目前的職缺,看看他們的徵才描述
對應您自己的經驗和能力,相信一下子就可以找回閃閃亮亮的您!

若履歷有問題,就可以到診療室一對一健檢
 https://resume-clinic.104.com.tw/
祝福您一切順利

您好

您因育兒離開職場8年,目前計算再重返職場,首先我為您的勇氣感到驕傲與
敬佩。

 您如何知道自己已經準備好重返職場了呢?可以同什麼方法來衡量?
 對重返職場這個目標,您嘗試過什麼努力?這些行動有改變什麼嗎?
 您覺得還有那些方法可以達到重返職這個目標?
 您會需要那些幫助?有誰可以幫您?
 轉換為行動步驟,這個時候您會怎麼做?
 您預期會出現什麼阻礙?如何克服?

1~10分代表您重返職場的信心,1分最弱,10分最強,您會給自己打幾分?
讓自己的信心再提升1~2分,您還可以那些調整或改變?

我給您的建議:
1.英日文雙通:再去考一些相關的證照,提供最新的證照,證明您為重返職場做的努力以及一直以來都持續學習。
2.做自己擅長、能力最好的工作。「跨部門溝通恊調能力佳,都是擔任救火隊工作」-展現不可被取代的軟實力。
3.家人對您重返職場的支持,可以無後顧之憂工作。
4.將履歷自傳調整為「自我推薦函」。

以上提供您參考,謝謝。

求職者您好:
首先先確認好妳未來返回職場的期待與需求
因為妳的生命階段己完全不一樣
例如:您要尋找一份可以全心投入職場工作或家庭可兼顧的職位

第二
建議在履歷撰寫方向
盤點自己對於產業與職務專業程度-例如紡織/會計等
另外強調個人軟實力-溝通能力或專案管理/語文強項

當然也歡迎您使用104履歷診療室
找到過往相關產業的職場專家來協助您

歡迎您重回職場
祝一切順利

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