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中年婦女重返職場之方向
10年前上市傳產公司專案主管出身， 育兒緣故離開職場8年，目前42歲， 盤點目前個人軟實力只有英日文雙通，跨部門溝通恊調能力佳， 都是擔任救火隊工作，個人很喜歡完成專案以及與人溝通達成共識的過程， 想請問前輩這樣的年紀條件，重返職場要如何切入展現自己的亮點
您好
以您先前的工作實力，年紀不是問題~況且42歲正是企業主力!
我會建議您先瀏覽一下目前的職缺，看看他們的徵才描述
對應您自己的經驗和能力，相信一下子就可以找回閃閃亮亮的您!
若履歷有問題，就可以到診療室一對一健檢
https://resume-clinic.104.com.tw/
祝福您一切順利
您好
您因育兒離開職場8年，目前計算再重返職場，首先我為您的勇氣感到驕傲與
敬佩。
您如何知道自己已經準備好重返職場了呢？可以同什麼方法來衡量？
對重返職場這個目標，您嘗試過什麼努力？這些行動有改變什麼嗎？
您覺得還有那些方法可以達到重返職這個目標？
您會需要那些幫助？有誰可以幫您？
轉換為行動步驟，這個時候您會怎麼做？
您預期會出現什麼阻礙？如何克服？
1~10分代表您重返職場的信心，1分最弱，10分最強，您會給自己打幾分？
讓自己的信心再提升1~2分，您還可以那些調整或改變？
我給您的建議：
1.英日文雙通：再去考一些相關的證照，提供最新的證照，證明您為重返職場做的努力以及一直以來都持續學習。
2.做自己擅長、能力最好的工作。「跨部門溝通恊調能力佳，都是擔任救火隊工作」-展現不可被取代的軟實力。
3.家人對您重返職場的支持，可以無後顧之憂工作。
4.將履歷自傳調整為「自我推薦函」。
以上提供您參考，謝謝。
求職者您好：
首先先確認好妳未來返回職場的期待與需求
因為妳的生命階段己完全不一樣
例如：您要尋找一份可以全心投入職場工作或家庭可兼顧的職位
第二
建議在履歷撰寫方向
盤點自己對於產業與職務專業程度-例如紡織／會計等
另外強調個人軟實力-溝通能力或專案管理／語文強項
當然也歡迎您使用104履歷診療室
找到過往相關產業的職場專家來協助您
歡迎您重回職場
祝一切順利
您好:
首先恭喜你選擇陪伴孩子，這是人間最寶貴回憶，也恭喜妳即將重返職場，上市傳產公司專案主管出身目前42歲， 不用考慮年紀，因為還很年輕，主要是看過去專案主管經驗是否能換成現在公司需要的工作能力!或者需要再去進修一下目前的專案的相關能力、證照等等....我現在是假設您要找專案相關工作，不一定是主管職。
您盤點目前個人軟實力只有英日文雙通，跨部門溝通恊調能力佳， 都是擔任救火隊工作(救了那些火?)，個人很喜歡完成專案以及與人溝通達成共識的過程， 這些都是你的優勢(另外在自傳中可以寫一下你跟沒有經驗的人或經驗比較少的求職者，你的優勢是甚麼?)，可以在履歷及自傳中展現出來(是否有相關績效可以呈現)，或者在面試中，有計畫置入性說給面試主管聽!
以上
祝福順利，現在42歲沒有怎麼了?育兒也是很正常的，多面試幾家，相信你上市公司工作經驗、英日語會通，已經贏了很多求職者，對自己要有信心喔!加油!加油!你一定可以的，只是要多點耐心!
把您以前完成的所有專案，一一詳細列出，並敘述每個專案，涉及到哪些跨部門的人事溝通，直到完成專案即可。除了中文履歷自傳，加入英文自傳與日文自傳。亮點就出現了。祝福您。
