面對失職的主管跟愛排擠的同事該怎麼辦?

1.國立大學畢，畢業後一直從事企劃及行銷工作，主要在零售業有近三年經歷。
2.目前困擾是從去年剛到職兩個月面試我的主管就離職了，後面三個月無主管空窗期發現A同事很怕事不太願意承擔責任，又都人人好把一堆不是我們部門該做的事攬進來再把事情推給我跟B同事做，然後以老鳥的姿態(比我們早二至三個月到職)說以前怎樣做所以我們不能拒絕。

後來今年從其他部門調一個主管過來，跟A同事很好，常常兩個人討論事情後就決定事情的走向，然後也沒有跟我跟B同事說，資訊不對等到很多事情很難推進，很多專案也都給A同事做，在與他們討論事情或是與新上任主管的原本部門合作實變得很困難，工作變得很辛苦也沒那麼有趣，甚至跟當初進來的工作內容差異很大。主管對於我的專案也沒有那麼上心，很多時候讓我獨自面對其他部門，或是該請他決策的事都不做，被更上層的主管罵後也不會出來扛。
但除了面對人之外的事不論是薪資福利或是公司光環都是很不錯的，只是大多工作花最多時間在處理人際上的溝通及合作，況且也到職不到一年，還在掙扎是要繼續待然後接受現在的工作狀態還是直接找其他工作。