報到繳交戶口名簿影本或戶籍謄本

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

部分企業的確可能將此文件作為報到繳交資料，但戶口名簿影本或戶籍謄本屬於個人資料範疇，需要經過您的同意才能蒐集、處理或利用。

因此，您有權利詢問公司：蒐集這項資訊的目的、用途、您的權益（能否要求停止使用或刪除）以及不配合繳交會造成什麼影響。

當然，這樣的做法可能會造成承辦人員對您的印象減分，但這是您的法定權益，您可在獲得充分資訊後自行判斷是否配合繳交。

如果回答對您有幫助，請不吝給予拍手及肯定，謝謝！

在台灣，民眾在私人企業入職報到時，沒有法律規定需繳交戶口名簿或戶籍謄本。
反而是2012年開始實行個人資料保護法後，很多公司在蒐集員工個人資料也會特別小心。
本公司曾經詢問過律師有關員工個資蒐集與觸犯個資保護法的風險。律師的建議是，蒐集越少資料越好，除非必要，最好不要取得些無用又風險的資料。
現在很多企業也已經不蒐及戶口名簿與謄本、因爲這兩項證件可能有員工當事人以外的家族親屬之資訊。
根據個資法18條，個資的蒐集需要取得當事人的書面同意，這些資訊的提供，也需要那些親族同意提供個資的同意書。

所以，公司如果有特殊需求，必須要求新報到員工提供戶口名簿，必須在報到前的報到通知中，明確說明要蒐集的原因，以及依照個人資料保護法，讓員工自己決定是否要提供，並簽定同意書。

需要戶口名簿的原因，可能是因爲早期，要知道相關親近家屬的資料，看有沒有一些用人上的風險。可能一些公司仍需要提供,有可能只是沿用舊習，沒有更新到個資保護法。
建議，
1. 可問公司提供這項證件的目的是什麼？是否有個資同意書，能夠簽署不同意。
2. 如果公司還是要你提供，不妨去戶政事務所申請個人的戶口謄本，就不會又其他親人的資料。
3. 怕資料被非法始用，可在謄本或影本上註明，僅供XX公司入職報到使用。

以上提供您參考。