會計想轉職室內設計，不知道可不可行，薪水會高嗎? 

您好~

因不確定您的本科專業學習是哪一個領域，因此先以您目前就職的會計專業跨領域到室內設計進行回答。

首先是針對薪水的疑問，室內設計的收入會因經驗、地區和接案能力而異，起步時可能比會計低一點，但隨著您經驗的累積，設計這個行業有不錯的發展空間，尤其如果您能找到自己擅長的設計風格和目標市場。

您提到目前在職中，老闆也似乎對您的工作有些不滿意，這可能也是身體和心理壓力的來源。
健康和工作滿足感都很重要，如果您覺得這份工作已經讓您生病、壓力過大，那麼轉職可能對您是種解脫。
不過離職的過程中，確實需要考慮交接問題，這也是職場禮貌。
您可按照勞基法提前預告老闆離職日期，請老闆提供交接職務人選。

會計跨領域到室內設計，您需要額外的專業知識和技能來支持這個跨領域的轉變。
學習色彩理論、空間佈局、材質選擇等基本原則，這些是室內設計的核心。學習如何將設計概念轉化為3D視覺效果，能幫助您與客戶溝通設計構想。了解建築結構、施工流程和常見材料的使用，這能讓您更有效地與施工團隊合作，並確保設計的可行性。熟悉當地有關建築、設計的法律規範，這對於實際項目執行至關重要。

以上提供小小建議，讓您初步了解如何順利進行這樣的轉職，祝您一切順利!!

你好，針對你的問題，以下幾點建議，希望能對你有所幫助：
會計轉職室內設計的可行性-轉職確實是一個重要且需要謹慎評估的決定，特別是從會計轉行到室內設計，兩者所需的技能和知識有很大的差異。建議你可以先進行以下步驟：
(1)市場調查-了解目前室內設計行業需求、薪資水平以及職涯發展潛力。
(2)業餘時間參加課程或實習，增加實務經驗，確保對該領域深入認識。
(3)評估自身的財務狀況，確保轉職期間的經濟壓力在可承受範圍內。
2.目前工作情況的改善-提到老闆對你的工作表現有疑慮，這可能源自溝通
不充分或工作成果的呈現方式不夠明確。在這種情況下，可以考慮：
(1)與老闆進行建設性對話：主動和老闆討論他的疑慮和期望，理解他對
工作的具體要求，並討論如何改進工作方法或成果呈現的方式。
(2)尋求同事或專業人士的協助：如果公司有其他相關部門或資深同事，
請教他們的意見，看看是否有改善空間。
(3)記錄工作成果：將自己的工作流程和成果具體記錄下來，以便在需要
時能夠清楚呈現你的工作進度與貢獻。
3.離職規劃與交接事宜-如果最終決定離職，務必要遵守《勞基法》的相關
規定，提前通知老闆並做好交接工作。以下是幾個步驟：
(1)提前通知：依勞基法，據服務年資提前一定期限通知雇主，通常是提
前10 天至 30 天，具體依年資而定。
(2)交接計畫：確保工作交接順利進行，準備交接清單，列出目前的工作
進度和未來需要完成的事項。
(3)專業且負責地處理離職流程：即使已決定離職，還是要保持專業態
度，確保交接順利完成，這不僅是對公司的負責，也是為未來職涯建
立良好聲譽。
希望這些建議能幫助你，並為未來的職涯鋪平道路。祝你順利！

轉職是一個重要的決定，特別是從會計轉到室內設計這樣不同領域的工作。首先，你需要考慮的是對室內設計的興趣和熱情，因為這將是你長期投入的工作。

關於薪水部分，室內設計的薪水範圍相當廣泛，取決於你的經驗、技能和所處的市場。初期可能會因為缺乏經驗而薪水較低，但隨著經驗的累積和作品集的豐富，薪水有可能提高。

在考慮離職時，確保交接工作的順利進行是專業的表現。雖然你是一人作業，但如果能協助公司找到接替的人選或做好交接文件，將有助於確保工作的延續性，這也會讓你的職業生涯留下好的印象。

最後，轉職前可以考慮進修相關課程或取得一些認證，以增強自己的競爭力。