- 未填公司未填職務51-55歲
我在2010年時，辭去園區CAD主管的工作，去唸博士失業至今
我在2010年時因為同時要付擔工作壓力和照顧80歲癱瘓的父親，他是個非常任性的老人和不
配合醫師要求的病人。我在雙重壓力下患上了重度憂鬱症。我因此辭去了我在園區研發主管的工作，因為我已經獨自照顧我父親10年，我辭去已經有15年年資的IC 設計主管工作，同時我下定決心要求我姐和我弟應該換他們來照顧我爸來了。我考上了台科大電機工程博士班，本來我應該專心治療我的重度憂鬱症，醫生要我盡可能避免任何形式的壓力。我本想就去唸博士應該不會有太大的壓力。台科大對博士學位的要求很高。必需在7年內在學校指定的知名期刊至少發表兩篇論文。我唸到第五年，連第一篇論文都沒被學校指定的知名期刊接受。我壓力大到連續失眠半年，於是我決定先通過博士學位資格考。然後休學找工作。可是我發現我那時已經離開半導體產業5,6年，我的專業技能早已過時。加上我已經50歲，我在貴公司求職，寄出超過50家半導體公司屢歷，當時有創意，智原，聯發科找我去面談，可是說真的，他們問我當時最新的技術問題，我發現我完全無法回答，因為我離職時最新的製程是90nm,而經過6年，最新製程已經是28nm了。我的專業技術已經落後了三代，65nm,40nm, 所以我完全沒有能力回答這幾家知名研發公司的技術問題。結果當然沒被錄用。還被聯發科的研發面試主管說，現在我的情況很難再回IC設計產業。也許小公司會有機會，但是我後來路續和幾家小公司談，他們都是找工程師，可是他們見到我擔任主管職已經超過十年，他們認為我應該無法適應重新做工程師。所以我之後就沒再投屢歷，到現在已經失業超過十年了。可是我現在54歲，我真的還想要工作，我在IC設計公司工作了約15年。我真的有自信只要有公司願意給我機會，我絕對有能力在半年內把落後3代的技術追回來。請問您我是否還要執著一定要找IC design 的工作，可是我發現我在29歲時就升至矽統科技的部經理，然後就一直擔任主管職。這反而造成我求職當工程師的障礙，想請問您我應該改求主管職嗎？我是不是應該放棄重回職場，因為我憂鬱症仍然很嚴重。
您好，
個人建議還是要根本的先解決憂鬱症的問題，或者最基本要到一個身心狀況的平衡點。
找工作、當新人 本身就是一個挫折感超級高的過程，不斷地投履歷、履歷被打槍、不斷地面試、面試被打槍。
上崗之後，壓力只會更大不會更小，因為您對自己的要求很高，會不斷地給自己壓力要一口氣補上10年的經歷，半導體產業又是相對高壓的產業，當工程師被逼、當主管被逼得更慘，新技術、新同事、新文化，然後要重新建立生活跟工作的步調，您要評估看看自己的狀況能撐過這一波嗎？！
不管幾歲找工作轉職，整理自己的思緒跟目標 很重要。
回歸最基本面，下一份工作，您的目標是什麼
工作環境、生活品質、上班時數：您有運動的習慣嗎？身體狀況還能跟35, 45歲一樣拼嗎？不希望 人生下半場花一點時間在家人跟自己身上嗎？
目標薪資：錢永遠不夠花，但要維持您生活品質跟退休生活的最低目標薪資是多少錢？ 假設目標不是太高，除了IC design 研發主管還有很多其他的選擇。
希望發展的技能、應用的技能：包含管理的技能、半導體的產業知識、博士班的研究目標
3-5-10年的目標：假設就進小公司，還打算全力衝刺拚升遷嗎？還是打算幾年跳大公司擠回主管職？
（隨便舉例）
假設真的身體健壯，還可以再拼15年，真的很想延續過去的職場生涯，找過去的部屬、同事、長官喝咖啡吃飯，把現在的業界狀況、技術方向都問一輪、請教一輪，甚至問問看是不是有朋友在招人可以拉你一把，面子有點過不去 沒錯，但這是實際的一條路，通常比盲投快一些。
假設目標是有個受人尊敬的工作，經濟壓力也不是太大，放寬心把博士慢慢慢慢唸完，有博士生的身份＋業界經驗，大可找一些顧問公司的案子，或者教職，一樣延續自己的專長經驗，或者轉個彎 找新創、AI等新領域。
以上，個人想法提供您參考
1 在2010年因家庭壓力辭去工作，隨後追求博士學位，但在求職時遇到了困難，技術已經過時，且對於重新擔任主管職還是工程師職位感到困惑，並擔心憂鬱症的影響。
2 您的過去經歷顯示出您在工作和家庭責任之間做出了艱難的抉擇。雖然在技術方面可能有所落後，但您擁有多年的主管經驗和對半導體行業的深刻了解，這是您的優勢。
3 如果您對於重新進入半導體行業的工程師職位感到困難，可以考慮尋求主管職位。您的豐富經驗和領導能力使您成為一個有價值的資源，並且您可以將過去的經驗應用於指導和協調團隊。
4 重返職場可能會帶來新的挑戰，特別是考慮到您的憂鬱症。在尋求工作機會之前，建議您尋求專業的支持和治療，以確保您的身心健康能夠得到適當的照顧和管理。
5 同時，您可以考慮通過尋求培訓和進修來更新自己的技術知識，以使自己更有競爭力。半導體行業發展迅速，瞭解最新的技術和趨勢對於您的職業生涯很重要。
6 最重要的是，相信自己的能力和價值。您擁有多年的豐富經驗和獨特的專業背景，這些將成為您進入工作場所的推力 。找到一家願意給予您機會的公司，並在面試中展示您的潛力和價值。
7 目標半導體中、小公司，資深研發人員，用電機工程博士班5年的知識，不用IC設計公司工作經歷，工作經歷屬落後世代，博士班的知識立即可用。半導體缺人的。
8 祝福您能夠找到適合的工作機會，並在職場上展現出色的表現。同時，請繼續關注和照顧自己的身心健康。
您好：
我的當屆跟前後期的台科大學長姐蠻多人去唸博士班，瞭解唸台科大博士有多麼不容易。
如果以"真的還想要工作"來思考，建議盤點"目前"優勢來看。
1.回原產業原主管職務：
卡在要追最新技術與大公司職務少。
既然"絕對有能力在半年內把落後3代的技術追回來。"
可聯繫老同事、產業友人瞭解或學校在業界的同學、學弟妹瞭解業界會比較快。但建議不用執著，以順利接軌工作，讓自己走出去(工作)。或許憂鬱症解藥來自工作。
2.回原產業或不同產業的(不同單位)主管職：
同第1點，找工作要讓更多人知道。您的狀況蠻正面，念博士或照顧家人按下職場暫停鍵，還是持續進修(學界)。
打開通訊錄開始聯繫，就算對方公司沒職缺，可能因共事或相處過瞭解您的待人處事、人格特質，說不定會引薦其他(管理)職務。蠻多提前退休人士閒不下來再找事業第二春常有這狀況。
3.無論甚麼工作機會，要顧及身體狀況。也可請教老師是否有教職，或業界友人、學生可打聽。多方參考評估。
人生不管甚麼事，個人都不建議執著。也有可能因為執著所以沒看到自己還有其他優勢。(能回原產業很好，沒有，其他也可評估)
(舉一個不是太恰當的例子，請勿介意)一般電腦當機停在那，無法照正常程序按畫面關機button再開，有時就乾脆按重開機鍵、拔電源或強制關機再說，又順利開機了。
職場重開機的方式不見得跟一般開機程序相同，也沒有一定要找原本。過往的積累加學術進修能幫到現在求職是很好，但更務實是盤點善用"現在"最有利的條件與求職方式，未來職場可能還要再5年、10年或更久，兼顧健康很重要。
希望以上資訊有幫助到您，祝福您。
