- 未填公司未填職務56-60歲
履歷審視後訊息通知可電訪時間後就沒再聯繫,是否需再主動聯繫
近期正在準備履歷25年的業界經歷，期望的職缺是「運輸物流類主管 資材採購 國內開發業務」，想請您幫忙看看履歷有沒有可以優化的地方，因為以投履歷後也得到通知說會先電訪再書審後面試,但是提供電訪時間後就沒下文,是否就此結束沒希望了,也後續又投了兩次,也已讀未回,是否該放棄,又或者是我的履歷出現甚麼問題,原公司老闆82歲退休結束公司運營優退我,但我56歲算高齡,自己想再找工作,不想放棄我的職業生涯再打拼20年,想請先進診斷我的履歷看看給我建議,謝謝！
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我忘記在哪裡看到
有人問某公司的老闆 為什麼他的公司 高階主管年齡都偏高
老闆回答說因為高階主管需要的是智慧
建議您在履歷表呈現出比競爭者更讓公司需要的感覺
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您好，
這裡是看不到您的履歷，可到以下連結，選擇Giver來幫您優化。
https://resume-clinic.104.com.tw/
您提到，對方公司提供電訪時間後就沒下文，建議您直接去電詢問，不要傻傻地等待。
56歲優退後，想再找工作，不想放棄職業生涯，要再打拼個20年。很欣賞您正面積極的工作/人生態度。而這個年齡求職，除了傳統的投遞履歷，也別忘了 "運用人脈" 的優勢 ! 回想過去工作歷程中，有沒有與您志同道合的盟友，可以是供應鏈(客戶/廠商/上下游)、同行..等，對他們釋出訊息，也許可以激起不同的火花，得到工作推薦的機會。我看過很多中高齡個案，新工作是從不經意的 "聊天" 而來的，因為他們懂得運用人脈。
以上意見提供參考。
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問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！