工作不好不壞，該不該跳離舒適圈

如果你的人生方向跟你的職涯生活，可以有互動共同性那祝福你。
其實相對性的是在於你生活中你本身如何不斷的成長。並且用於你的職涯生活中。不斷創新你的生活層面。也是另一種選擇吧

已收到您的問題，敬請耐心等候回答，謝謝。

您好：
可以先試著找尋其他工作，看看有沒有與期待相符的工作，確定之後再來討論是否留任也不遲。
從這過程中可以了解哪些是本身優勢與劣勢不足之處，針對不足再加強，無論是否留任與否，增加自己的優勢，競爭力也會相對提高，未來談及薪資也較具優勢。

您好!
如果您喜歡目前公司工作環境而公司福利待遇也在你的期待值中,因目前的工作內容已經駕輕就熟，覺得沒有成長性，如果公司有內部輪調機制的話，或許可以思考自己是否想在內部轉職或挑戰增加其他工作職務內容，如果有的話，先衡量自己是否需要增加那些工作能力才能勝任新的工作職務內容?是否要安排進修或自學?自己整體評估後也和你的主管討論你的想法，或許會有其他的可能性喔!
以上是我的經驗和淺見和你分享,希望能有所幫助,祝福你!

建議認真的問自己，想要的是什麼？如果自己沒有答案或是方向！那麼别人如何給予恊助或建議？自己的人生靠自己開創，但是首先要確立方向目標，人生往前一步就是向前！很多時候誰也不知道未來會如何！但是不採取行動，是不會有新的可能的！加油💪

工作沒什麼不好...
什麼是好？什麼是不好？
如果覺得企業還不錯，自己也喜歡這個產業～那，有沒有哪個職務的薪水比這個高？
挑戰企業內較為高薪的職務，可以有新的學習＆視野。相對的薪水也會是自己可以挑戰的。
不然，在同樣的位置～做同樣的事情～為何要有不一樣的薪水？

除非，你覺得這個企業提供的職務或是服務不是你想要的。加上薪水不好~心跟口袋都委屈了。就應該要離開了！