轉職 旅館業面試會有的問與答

您好，除了一般面試會遇到的基本問題之外，對於您希望轉職至旅館業並擔憂面試中可能會遇到的問題，以下提供一些建議，希望能幫助您在面試中更加自信：

1. 關於待業狀態的問題
面試官可能會對您的待業狀態感到好奇，尤其是想了解您在這段時間是如何利用的。建議正面回答，強調自我提升和身體調養，並準備好如何將這段時間的學習與成長與旅館業的工作連結。
例如：“在過去的半年裡，我主要專注於身體的調養，同時也沒有停止學習和自我提升。我利用這段時間進行業務知識的學習，特別是關注旅館業的最新發展和管理技巧，以便在復職後能夠迅速適應並貢獻我的能力。”

2. 關於年齡的問題
面對中高齡求職者，部分面試官可能會擔心應聘者的學習能力和體力問題。您可以強調過往豐富的工作經驗和持續學習的積極態度，展示您的適應力和對新知識的掌握能力。
例如：“雖然我已經47歲，但我認為學習沒有年齡限制。在我多年的工作經歷中，我一直保持著積極學習的態度，無論是專業技能還是新的工作方法，我都能迅速掌握並應用。我相信我的經驀和學習能力將能為貴旅館帶來寶貴的貢獻。”

3. 關於轉行的問題
面試官可能會詢問您轉行至旅館業的動機。您可以將這一決定與個人職業規劃和對旅館業的熱情相結合，說明您希望將過往的經驗運用於新的領域中。
例如：“我在旅遊業和零售業積累了豐富的客戶服務和經營管理經驗，我認為這些經驗對於旅館業來說非常有價值。我對旅館業擁有深厚的興趣，尤其是在提供優質客戶服務和創造難忘住宿體驗方面。我希望能夠將我的經驗和熱情帶入旅館業，共同創造更多的成功故事。”

準備面試時，記得保持積極和開放的心態，展示您的專業能力、學習意願和對工作的熱情。相信您豐富的經驗和積極的態度將會使您在旅館業的面試中脫穎而出。祝您面試成功！

您好，我歸納幾項面試常有的問題，您參考看看。至於如何回答？就要回到您自身的準備了，建議可朝(正向積極、不抱怨)的方向準備唷！
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1.自我介紹：
許多企業的面試都是由自我介紹開始，如果能在面試的開頭，就吸引面試主管的注意，並留下不錯的初步印象，這會有利於後續的面試發展。

2.為何想離開熟悉的(工作)、(產業)：
這題要小心應對，因為我們通常不會冒險離開熟悉的環境、離開原本的自己，所以回答的內容，將會間接說明：價值觀、職涯規劃、生活定位…等。

3.為何對(旅館業)、(工作職務)有興趣：
跟上面的問題很像，但其實完全不同，上面是離開，這題是選擇。透過回答，可以了解求職者對這份職務或產業的了解與情愫，不僅驗證上題的思考邏輯，也清楚求職者的未來展望與期待。
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 求職順利！

謝謝您的提問，請參考下述
轉職至旅館業時，面試中可能會遇到的問題， 可以思考如應答
1. 為什麼你想在旅館業工作？
2. 描述一次你如何處理困難客戶的經驗。
3. 你如何提供優質的客戶服務？
4. 如果你被分配了多項任務，但時間有限，你將如何優先處理？
5. 你對團隊合作的看法。

面試的主要目的是要讓雙方可以增加了解並預測是不是彼此適合。
如果這是您想要的工作，請您預做以下的準備:
1.了解這間公司跟這個職務，做一些研究: 上網查，問朋友，問這一個行業的人，問業界的前同事: 公司的成績、表現、長處，當然也順便了解一下員工福利、業績表現、職場文化、公司特色......。
2. 了解目前自己的狀況，就這間公司及這個職務來看，自己有哪些優勢跟加分的部分，比其他人適合的部分、過去的經驗有哪些可以應用到這個職務。
3.以上的內容可以詳細的做好條列式的筆記，可以加分的，可以稱讚的記得特別標示出來，不太相關的，不太正面的，會對彼此扣分的記得避開不要提。
4. 職場的成熟度跟社會經驗、還有對人的觀察跟工作上的學習是用年齡跟經驗一步一步換來的，不要一定認為年紀大一定是扣分，把學到的寶貴經驗以正面積極的態度分享給面試主管，讓對方知道自己因為在職場不是新鮮人，雇用自己可以在職場扮演成熟積極的角色，影響其他的同事，至少職場的倫理或是基本態度跟新鮮人會不一樣。
既然面試是一個互相了解的過程，請您在準備的時候，也要仔細考慮工作、公司是不是適合自己，自己的身體狀況是不是適合這個工作。找工作對任何一個年齡層來說都不容易，把心情放輕鬆，研究這個公司的時候，也不要放掉其他的機會，有緣份的工作在您努力尋找的時候，也會找到您的。