如果目前職業是資深工程師，下份工作可以往上找主管職嗎？

您好
你給的資訊有限 ,可能回答得不是很完備,
你知道當主管要具備那些才能嗎? ,你都清楚而且已經具備了嗎? ,你知道要如何做到領導統御 ,組織及帶領團隊 ,對上/對下/對平行 的去做管理和溝通了嗎? ,你知道如何做KPI管理? 你知道要如何培育部屬?...,如果你都準備好了 ,你當然可以挑戰主管職 ,畢竟人都希望往上爬 ,但更上一階了 ,相對的責任和壓力就完全不同了 ,很多事不是等到遇到了才在學 ,如果以遇到了在學這種思考邏輯來當主管 ,那有可能會比較不順遂 ,實務上就是會有很多本質學能都還沒到那個職位就晉升了 ,然後做的很辛苦 ,每天被上面釘 ,底下的又帶不起來 ,搞得自己焦頭爛額 ,最後就默默陣亡了 ,難道這是他的錯嗎? ,也許在他還沒準備好前 ,把他丟在不適合的位置 ,他自己會很辛苦 ,工作也很痛苦 ,當然日積月累就陣亡了,
以上這些問題要問你自己才最清楚 ,當然我也不是說一定要什麼都學好在準備晉升 ,但至少自己想挑戰之前 ,是不是應該自己不足的地方在哪? ,是不是應該要去補強 ,是不是應該要有應對之策 ,而不是在那自嘆 ,以前當工程師的時候跟大家都很好 ,怎麼現在身分轉變了 ,大家都不太理你了 ,搞到自己想示好也不對 ,想建立威嚴又怕傷害到他們 ,自己左右兩難...現在的主管真的沒那麼好當(這不是嚇你) ,當然你肯挑戰 ,那很好 ,只是希望你自己能多考慮清楚 ,如果履歷上出現曾經當過主管 ,現在要再回頭當工程師 ,到時你會需要解釋的更多 ,以上提供你參考 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.

您現在是待業中，當然可以平級和主管級都找。主管級就說自己想挑戰主管職位，平級就換另一個說法。總之現在是目的是有工作為先。只想單拼主管級工作也不是不行，但是當然解決您待業中的問題的機率自然會比較小。