hiddenImg

匿名1/8 1:27

未填公司未填職務46-50歲

南部46歲失業中年轉職困難

原本的工作是零售業區經理,月薪約6萬,學歷為企業管理碩士。
年收入落在80至90萬之間,年資10年。

因實體通路關店,整個部門被資遣,座標在南部。近期廣泛投遞履歷,包括透過獵頭推薦的工作,但幾乎都石沉大海,面試邀約極少。多數企業因年齡問題而不考慮聘用,導致就業面臨極大的瓶頸。

原產業在所在縣市沒有相關職缺釋出,嘗試跨產業求職時,也因年齡限制頻頻碰壁。目前已待業三個多月,上有老下有小,壓力沉重,不知下一步該如何走下去。

回答 7觀看 1302
回答 7

您好,

有資深的工作經驗、領導經驗,但面試邀約極少,99.999%是履歷與自傳問題。

尤其您如果是過去5-10年都在同一家公司,距離上一次「被」面試、找工作是很久很久以前,要找資深、管理職,需要將履歷自傳、面試問答 都重新好好整理一次。

以下一些基本資訊提供您參考,完成之後請洽履歷診療室做免費一對一諮詢,或者找資深前輩做付費諮詢,比自己摸索速度快很多。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加-職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除-家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

【仔細檢查所有空格, 補好補滿, 選好選滿】
 https://blog.104.com.tw/104-resume-conferences/
請參考這篇,逐一檢查,是否所有的欄位,包含照片、基本資料 裡的 個人特色、個人簡介 都要補齊。
個人名片 是第一印象,請精心設計,建議寫2-3句軟技能、硬技能、工作風格與經驗,2-3點重要的工作成就-- 得獎紀錄/專案/技能/專利或其他卓越成就。
● 專長 #專長特色 10個關鍵字 # 務必選滿
● 工作經驗 #工作技能 6個關鍵字 # 務必選滿
● 希望職稱/職類/希望產業 通通補滿
● 希望產業一定要選
● 希望 工作內容 可以留空白
你如果看工作徵才需求中,有 工作技能 與 擅長工具,假設對方有設相關的條件下去,你的履歷就有機會被搜尋、媒合,所以一定要設好設滿。
工作職缺頁面在 右上角,有一個 “我適合這份工作嗎?履歷符合度” 點選下去,就知道自己的履歷關鍵字是否設定正確,如果有缺漏的可以補上去,請誠實填寫,我們不要漏掉自己會的,但也不加自己沒有經驗的技能,畢竟拿到offer是真正要上工,灌水太多,進去了也很難存活。

【STAR敘述專案成果或工作成就】
 https://www.moneysmart.tw/articles/%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA-%E9%9D%A2%E8%A9%A6-star%E5%8E%9F%E5%89%87/
套用這種STAR的模式, 來檢查是不是每一個 自傳段落/專案成就 / 面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境(Situation)T- 任務(Task)、A – 行動 (Action)、R – 結果( Result ),將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境(Situation):事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境?
T- 任務(Task):你當時的期望工作和挑戰是什麼?
A- 行動(Action):過程中你扮演什麼角色?你怎麼做?怎麼想?
R- 結果(Result):最後的結果是什麼?後續有什麼影響?呼應您的任務(Task)要求,有如期待完成,甚至比預期更好嗎?

示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。

面費諮詢在這裡
 https://resume-clinic.104.com.tw/

付費諮詢這裡走
 https://senior.104.com.tw/consultant

以上,加油加油,祝您好運

6人拍手
1人肯定

心理調適與壓力管理
長期待業可能對心理造成壓力,但也要記住:
建立支持系統:和家人、朋友討論您的情況,尋求情感支持。
設立短期目標:如每週投遞幾份履歷、進修一項技能,以保持自信和動力。

資源推薦
勞動部中高齡就業促進服務:申請政府提供的「中高齡及高齡就業促進津貼」,或參加職業訓練課程。
職涯輔導專業服務:透過104或其他平台尋求專業的履歷優化與面試輔導。

請不要放棄,您的豐富經驗和專業能力在市場上仍有很高的價值。或許需要一點時間與調整策略,一定可以找到合適的職涯轉機。

1人拍手

您好,如果以經驗的說明看來,在零售業應該還是有一定的競爭力,有幾個建議參考:
1.履歷的重點呈現,關於過往所管轄的規模大小,營業額,利潤,人員團隊管理,怎麼培訓人才,面對整個零售市場狀況不佳曾經做過些甚麼,取得那些成果。這些數字出發的會是這樣角色的重點。也會是跨產業時,你怎麼說明你的經驗能力那些是通用的。
2.求職的方向調整:看起來產業應該是已經有再調整,而另外兩個就是職位與區域,這部分就得考慮現況家庭及經濟狀況,是否可以讓你打破這兩個選擇。身為管理職位,要找以南部為據點的機率確實沒那麼高,一定得要跨區域,甚至以中北部為主。
職位的部分則是多數零售體系,會直接空降區經理機率沒那麼高,但有沒有那種儲備店經理的角色,如果可以再從這種單據點管理者往上爬,那也會是比較常見的路徑。
 
而這個時間點確實求職沒那麼容易,這部分就需要心理建設,不要過度懷疑自己,零售業年前一定忙,多數也是農曆年後才會有人事異動,自然職缺數量跟面試邀約就會有差異。除了心理建設之外,建議每天除了刷人力銀行可能一到兩小時之外,其餘時間可安排一些運動或是自我提升,又或是好好地陪伴家人,生活平衡一點,焦慮感就可以少一點。
 
建議可透過人力銀行有一些履歷健診的資源可應用,或者是透過一些付費的管道取得更完整的諮詢,同時多方經營不同的求職平台,特別是LinkedIn,可以再多一些獵頭的接觸,祝福您

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問