- 未填公司未填職務26-30歲
面試被問到如果上班後適應不良，會怎麼做。該怎麼回答比較好？
大家好，我面試的工作是業務類型的工作，由於最近面試時碰到的問題，常常是一些負面狀態的問題，在這個的回答上總是很抓不到方向。
像是，你遇到最大的挫折是什麼；
你工作上最不擅長什麼等等的問題，該怎麼改善。
對於這些問題的應對，怎麼回答都感覺很像在講屁話，喊口號，講出來自己都心虛，也覺得好像自曝其短的感覺。
最近被問到是適應不良的問題，難以捉摸公司這樣是想了解什麼。
我在當下的反應是，如果真的適應不良，我可能會放棄，果斷換工作，但是這樣回答感覺不是公司要的。
想請問若是基於希望能獲得工作的需求，該怎麼回答這種問題，才能比較受公司主管的青睞呢
你好，面試中碰到負面的問題時，你可以使用以下策略來回答，以展現自信和積極的態度：
1. 誠實但積極：
回答時要誠實，但也要強調你如何克服挫折或不足。舉例來說，你可以分享一個具體的挫折，然後說明你是如何面對它、學習從中成長的。強調自己的積極態度和解決問題的能力。
2. 說出具體的學習經驗：
當談到工作上的不擅長之處時，提供一個具體的例子，並解釋你是如何處理這種情況並學習改進的。強調你的進步和不斷學習的態度。
3. 強調團隊合作和解決問題能力：
在回答適應不良的問題時，重點強調你的團隊合作能力和解決問題的能力。談談你如何與團隊合作克服適應困難，並提到你學到的重要教訓。
4. 強調成長和進步：
將焦點放在你過去的經驗如何幫助你成長和進步，並強調你對未來的職業發展和學習的承諾。表達你對於改善自己的渴望和願意面對挑戰的態度。
最重要的是，這些問題的回答應該是真實且反映你的個人成長和進步。展示自己的正面態度和學習能力，比較能獲得公司主管的青睞。
祝你順利面試，找到一份令你滿意的工作！
您好
面試本來就是一場表演，表演出您自己的一個場合。
只是您要用什麼樣的話術，在不捏造事實的情況下表達讓面試官能夠認同您。
您的問題若是用比較中性的回答
1.會先找出自己適應不良的癥結點在哪裡。
2.請教同事們可以如何越過這個適應不良的狀況。
3.會找主管討論有關自己目前的狀況並適時尋求協助。
4.提出一個自己以前遇過的例子來說明，佐證您所提出的都是事實。
這可以讓面試官看出您是否有分析問題、解決問題以及團隊觀念。
以上供給您參考。
1 在業務類型的工作面試中遇到一些負面狀態的問題，如適應不良的情況，不知道應該如何回答才能受到公司主管的青睞。
2 您在回答這類問題時，可以展現自己的積極態度和解決問題的能力。可以提到您在過去面對適應困難的情況時，如何主動尋求解決方案、調整工作方式或學習新知識，以克服困境。
3 強調您的學習能力和應變能力，表達您對於新環境的適應能力。舉例說明您曾經遇到過一些挑戰，但透過主動學習和積極調整，成功克服困難並取得成果。
4 提到您重視團隊合作，願意主動與同事合作解決問題。強調您的溝通和協作能力，並表達您願意尋求協助或給予協助，以確保工作順利進行。
5 提及您對於職業發展的長遠規劃和目標，表明您有持續學習和成長的意願。藉此回答，您能夠傳達給公司主管您的積極態度和對於職位的承諾。
6 在回答時，適度運用實際案例或故事，以增加回答的說服力和生動性。這樣能夠使您的回答更具體、有說服力，同時展現您的實際經驗和能力。
7 祝福你在面試中能夠展現出自己的優勢和適應能力，獲得理想的工作機會。記得保持自信和積極的態度，並以真實的經歷和態度回答問題，相信您能夠給公司主管留下良好的印象。
