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- 無工作經驗26-30歲
跳槽到客戶是否無職業道德,是否沒有機會再回去原業界?
1. 原先任職於法律服務業,因緣際會接到原客戶的工作邀約,然業務上勢必會碰到前主管教導的工作內容,想請問若跳槽是否違反職業道德?之後是否難回業界任職?懇請指點迷津,謝謝🙏
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我覺得你的敘述不夠明確,初步看來應該是甲乙方的關係,這個角度看的話我認為還好、議題不大,或說是顧問服務業的常態;而你所問的業界,業界指的是哪一端?是指回到法律顧問服務業嗎?若是,那就更不用擔心了,你該思考擔心的是實力跟資源是否能累積才對。
1 原先任職於法律服務業,因緣際會接到原客戶的工作邀約,然業務上勢必會碰到前主管教導的工作內容,想請問若跳槽是否違反職業道德?之後是否難回業界任職。
2 一般,科技業的競業條款,是針對競爭廠商,技術人員掛有專利技術,若跳槽至競爭對手,提升競爭對手科技技術進程,而做的限制。
3 任職於法律服務業,因緣際會接到原客戶的工作邀約,法律服務業不會簽署競業條款,也就沒有跳槽的禁令。
4 法律服務業,因緣際會接到原客戶的工作邀約,到客戶公司,發揮法律專長,這是良性的職涯發展,值得鼓勵。
5 如同,會計事務所工作數年,有財會專長,轉入原客戶上市公司,認識,發揮財會專長,正面。
6 祝福您。
謝謝您的提問。
在我過去的工作經驗中,就有兩度是從乙方跳到甲方,也是就是被服務過的客戶 "挖角" 就職。
職場中這樣的現象很多,您不用太介意。
倒是換了工作之後,遇到之前的同事主管,自己要拿捏好該有的態度。
最討厭的是那種 : 我已經做過這些事情,或是我很清楚你們的報價...,然後用來反壓制過去的公司,這樣就真的頗不道德的。
其餘的,就是山水有相逢,客客氣氣的跳槽,江湖走跳,一定都會遇到的啦。
祝福您轉職順利。
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