匿名2023/9/26

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中年轉職/求職: 是否放棄原職涯累積的專業與經驗?

1.年約50歲, 目前待業中
2.20年的海運業經歷,業務內容為廠商服務採購:
a. 國內外碼頭/代理/櫃場/物流業務商務 
    談判,費率,服務項目,作業效能等
b. 策略研究與數據分析
c. 預算管理
d. 客戶關係建立與維護
e. 激勵員工工作績效
f. 工作作業流程建議/改善
g. Power BI 資料彙整與分析

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1 您好,了解您的情況,以下是我的回答:
您目前處於轉職/求職階段,年齡約50歲,擁有相當豐富的20年海運業經驗。
2 就您的情況來看,您的專業和經驗是非常寶貴的資產,不應輕易放棄。以下是一些建議:
a. 您在國內外碼頭、代理、櫃場和物流業務方面的經驗,包括談判、費率、服務項目、作業效能等,可以在供應鏈管理、物流或國際貿易領域找到應用。這些技能在這些領域中非常有價值。
b. 您的策略研究和數據分析能力是當今企業非常需要的,您可以考慮轉向業務分析、市場研究或顧問等職位。
c. 您的預算管理經驗也可用於財務管理或成本控制的角色中。
d. 客戶關係建立與維護的技能可以在銷售、客戶服務或客戶關係管理職位中得到應用。
e. 激勵員工工作績效的能力可以在人力資源管理或團隊領導職位中受到重視。
f. 您提到的工作作業流程建議/改善和Power BI資料彙整與分析技能,可以在企業流程改進或數據分析職位中發揮作用。
3 在轉職過程中,強調您的跨領域技能和經驗,這將使您在不同行業和職位中更具競爭力。
4 您也可以考慮進行相關的培訓或認證,以補充您的技能和知識,並提高就業機會。
5 網絡和職業轉介是找工作的有效方式,不要忘記利用您在海運業的聯繫人和網絡。
6 最後,不要放棄,持之以恆地尋找機會,相信您的經驗和能力將為您開啟新的職業道路。
7 祝福您,希望您能順利實現轉職目標,找到適合的職位,繼續發展您的職業生涯。

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「中年轉職/求職: 是否放棄原職涯累積的專業與經驗?
1.年約50歲, 目前待業中
2.20年的海運業經歷,業務內容為廠商服務採購:
a. 國內外碼頭/代理/櫃場/物流業務商務
談判,費率,服務項目,作業效能等
b. 策略研究與數據分析
c. 預算管理
d. 客戶關係建立與維護
e. 激勵員工工作績效
f. 工作作業流程建議/改善
g. Power BI 資料彙整與分析」

目前上面那個寫法,屬於只是想到後隨筆予以記下的狀態。
建議先從履歷診療室那邊去看,整理一下會的技能經驗、以及作具體有效的呈現。
另外,是不是第一次轉職換工作?
.

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會去履歷診療室去看,並整理會的技能經驗、以及具體有效的成果表達。

是工作20年後,第一次換工作

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如果要求職,過往經驗是你很好的競爭籌碼,請不要放棄。
如果是轉職,建議找跟過往專業技能相關的職業做延伸,增加入取機會。

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號稱"家有一老如有一寶",但在職場上,年資通常是包袱,公司裁員通常老的先。
若您是勞保舊制,建議先待到可退休再考慮轉職!

要放棄以前的經驗從頭來,說得直接基本沒機會。
大部分公司寧可找剛畢業的,便宜,聽話又好用。

相關內容可參考以前的討論。

溫馨提示,千萬不要衝動,否則後悔的機率高!

 https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E4%B8%AD%E9%AB%98%E9%BD%A1%E5%B0%B1%E6%A5%AD

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你有那麼豐富的經歷

可以的話 應該好好善用優勢

找管理職相關的工作

現在人才不好找 要培訓也是個問題

你有這麼好的優勢跟歷練

公司應該是蠻喜歡這樣的人才的

若真的要跨領域 那你就 想一下

找自己有興趣的 還是 為了生存而工作的職務

市場很大 大環境出現了人才斷層

職缺一直補不齊

你可以利用這段時間 好好思考一下

你像要的下一步 是什麼樣的狀態

加油!

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 中年轉職/求職: 是否放棄原職涯累積的專業與經驗?
✍🏻 個人建議是不能放棄,因為這些經驗您已經累積了這麼久,也有一定的成果資料在,在這樣的情況下放棄累積的專業,重新啟動其他的項目,無疑是等同自廢武功,如果又是跨一個全新的領域,勢必需要與許多年輕人進行比拚,同時因為沒有資歷也可能會影響到薪資待遇,對目前的您來說不一定是有利的,這部分是需要先提醒您的。

② 20年的海運業經歷,業務內容為廠商服務採購:
✍🏻 但再仔細的想想,其實人生並非視1與0之間的選擇,您在內容中有提到很多的專業技能,這些其實都是很關鍵的管理技能,我們是否可以從中找出您比較熟練的部分,重新進行職位轉換的思考,例如【數據分析師】、【專業顧問】、【專案經理】等,雖然與原有職位不同,但仍然可以從自己熟悉的項目中進行展開,也能夠一定程度保有專業成果,對您來說並非也是個可以考慮的方向。

③ 年約50歲, 目前待業中
✍🏻 現在的時代是個破壞性創新的時代,一個新項目的導入,其影響的範圍及程度遠遠超過眾人的想像,所以難保現有穩定的工作可能不久後就會受到衝擊,對於現在的職場人們來說,更需要建立起斜槓跟多元的觀念,目的也是為了能夠讓自己在面對衝擊來臨的時候,能夠有更好的應對方法,這也是很重要的。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

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