- 無工作經驗未填年齡範圍
面試時遇到同公司同職位但不同部門主管邀約面試該如何做比較好?
目前正在找工作中。
有同公司同職位但不同部門主管邀約都邀約面試
例如:
xx公司 oo產品行銷助理01
xx公司 oo產品行銷助理02
同公司同職位，應該是同個大部門但不同小部門，工作內容都相同，但不一樣的主管約面試，兩周前跟01主管已約好面試了，但還沒面試，這周02主管詢問面試意願。
想問以下的問題：
1.工作的內容有興趣，也有意願跟02主管面試，但不知道兩方都答應會不會不太好，請問遇到這種情形該怎麼做比較好呢?
2.假如也答應02主管的面試邀請，是不是兩個主管都需要告知?不太清楚公司內部主管與人資是怎麼運作的。
您好
你給的資料有限 ,因為也不知你念的科系和年齡...等 ,也許回答得不是很完備 ,回覆你的問題,
1.工作的內容有興趣，也有意願跟02主管面試，但不知道兩方都答應會不會不太好，請問遇到這種情形該怎麼做比較好呢?--- 同一間公司一定會有很多職位 ,但如果有關連性 ,同時去應徵本來就沒有什麼關係(例如都是產品管理部下的職位) ,最怕的就是沒相關的職位也都投 ,例如總務也投 /倉管也投 /業助也投 /品管也投...,那有可能就失焦了 ,如果面試順利 ,你自己再去考慮 ,基本上都是在同一個部門 ,也許只是Team的不同 ,這也沒什麼關係 ,只是面試時要說清楚就好.
2.假如也答應02主管的面試邀請，是不是兩個主管都需要告知?不太清楚公司內部主管與人資是怎麼運作的。---建議還是要清楚告知 ,不管公司是怎麼運作的 ,你自己就是要把握好面試機會 ,把自己最好的一面推銷出去(錄取) ,這才是你的重點 ,好好準備 ,好好面試就好 ,只是有可能會被問一些問題 ,例如 ,如果同時2個單位都錄用你 ,你的考量點會是什麼? ,又或是為什麼想要同時投遞這2個職務之類的 ,因為每個面試官會問得不一樣 ,也許有些會想要聽聽你的想法 ,或是看你的反應之類的 ,這你自己要先準備一下 ,萬一被問 ,才不會晾在那或反應不及.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
恭喜，這沒有問題。
大公司有好幾座廠，同一人，同樣的職務需求背景都樣，被不同廠區邀約面談很正常。
人都來了，HR有時也會安排順便和別的單位談。
我們用人單位談到不適合自己的，也許覺得還不錯適合其他單位也會推薦過去。
如果同時都錄取也是有可能，他們自己會協調的，放心去談吧。
祝面談順利!
1..工作的內容有興趣，也有意願跟02主管面試，但不知道兩方都答應會不會不太好，請問遇到這種情形該怎麼做比較好呢?
我覺得可以(不會不好)，只是假設妳先準備兩派人馬事後被問時的一套說詞，不用主動講，對方有問再講即可，好比說01問妳為什麼去02、屆時02問為什麼去01的問題，並妳也可先準備一些問題面談時反問回去，蒐集01單位與02單位差別、讓各自表述單位人際狀況、做事、態度、看法、解說出來是否自己聽得懂，找一個跟自己很合(對頻率)的主管、而且藉此也考驗兩方人馬溝通協調過程。
2.假如也答應02主管的面試邀請，是不是兩個主管都需要告知?不太清楚公司內部主管與人資是怎麼運作的。
人資運作妳可以看一下面試通知信或電話通知的另一頭，是否是同一個人姓名跟您聯絡，
a.同一個人：不用擔心，不用主動講。
b.不同一個人：面試01或02各自過程中等對方問才說，但若面試快結束都沒被問，才主動告知即可。
