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匿名2023/8/18

未填公司未填職務36-40歲

低視力如何找工作(弱視)

我在化工廠現場工作已有15年,因公司縮編被資遣。本人因為有弱視(0.4),目前找工作都被質疑有弱視不能勝任他們公司工作。之前工作是不用很長時間用眼。請問該如何是好
謝謝

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回答 3

1 問題大意:
您想請教在低視力(弱視)狀況下如何尋找工作。您擁有15年的化工廠工作經驗,但因公司縮編而失業。您的弱視(0.4)成為找工作時被質疑是否能勝任工作的障礙。
2 弱視技能運用:
弱視雖然可能對特定工作有挑戰,但您的15年化工廠經驗反映您的專業技能和價值。考慮將您的技能轉移到強調聽、說、溝通等不依賴強視能力的工作領域。
3 尋求適合環境:
尋找尊重多樣性的雇主,關注技能與態度而非單一視力指標。研究公司文化、政策,尋求適合您特殊需求的工作環境。
4 職業輔導:
尋求職業輔導機構協助,協助您了解職業選擇,以及如何在求職過程中突顯您的專業技能。
5 自信準備:
強調您的經驗和能力,提前準備對於您的弱視如何影響工作的解釋,展示您的自信和意願。
6 法律保障:
台灣有法律保障弱視者的就業權益。了解相關法規,以確保您在求職過程中不受歧視。
7 祝福您:
您的經驗和專業技能是寶貴的資產。祝您能找到一個尊重多樣性且適合您的職業環境,展現您的能力,實現美好的職業未來。不論選擇何種道路,祝您順利達成目標。

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你好
被質疑會產生不舒服的感受
有些人會因為不了解而產生誤會
不知你是否有用輔具來幫助工作進行
很多障礙經過輔具協助是與一般人無異的
如果是能夠克服的
建議直接回應對方的質疑
清楚告知你是如何應對
以及你的工作經驗、能力和績效
來消除疑慮
以上回覆希望對你有幫助
祝 求職順利

1人拍手

您好,我被資遣前不用輔具,也沒用過(電腦我都把螢幕拉近放大),因為目前不想再從事化工產業,故找電子廠,他們都要看顯微鏡,或是過度用眼。縱使他們有放大鏡。他們可能也不會特別找低視力的人,而我又沒有殘障手冊(未達標準),所以我很沮喪,我會把您的建議記下來,謝謝

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