- 無工作經驗未填年齡範圍
入職兩天後收到另一家錄取通知
每家的錄取通知都不一樣，由於錄取後收到另一家新創電商公司的邀請（38k ，不加班，但沒有同事還在草創）。現在剛入職一家公司（31k，加班加很兇，老闆人脈很廣事情很多）。第一次找正職工作，還在新工作蜜月期，不知道該如何是好。
您好
工作不能靠想像的 ,就算你到好的公司 ,也不會永遠都會一帆風順 ,就算你到差的公司 ,也不會永遠都衰到底 ,你自己的職涯是你自己要規劃 ,回到你的問題,
1.每家的錄取通知都不一樣，由於錄取後收到另一家新創電商公司的邀請（38k ，不加班，但沒有同事還在草創）---既然還在草創 ,那就是各項文件辦法都還沒很齊全 ,相關薪資/福利/晉升/有可能都還在人治 ,這些你都清楚嗎? ,如果都不成熟 ,沒有依據 ,也許那些福利 /紅利 ,都是隨口說說 ,有可能前幾個月業績不好 ,就完全沒有了 ,因為沒有辦法依循 ,這就是人治(老闆說了算).
2.現在剛入職一家公司（31k，加班加很兇，老闆人脈很廣事情很多）---加班有依規定給加班費嗎? 如果有 ,那就是合理 ,畢竟老闆有給你錢加班 ,你也有領到 ,但如果沒有 ,那就是違法 ,通常違法的公司 ,如果說福利有多好 ,多有前景 ,公司多棒 ,那也是很可議的 ,這時你自己就要考量 ,也許可以在這歷練資歷 ,學習技術 ,等學到了就離開 ,這就看你的規劃和需求.
當然薪資是一個考量的點 ,但不是全部 ,如果薪資給你高一點 ,但不合理的要求更多 ,甚至假日隨時都還要隨時回電話和回郵件 ,那這會是你要的嗎? 老闆也不是傻的 ,給多少錢 ,就一定會要求要做更多的事 ,不可能請一個月20萬元的總機小姐 ,每天只坐在櫃檯是吧. ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好，除了薪資之外，也要看您的個性屬於主動、被動？需要人教或是自己可以解決問題？
個性如果主動積極，也願意對模糊不清的工作內容自己想辦法理解、執行，那去新創是沒問題的。如果是被動、一定要人帶才能進入狀況，建議現職還是留著。
薪資雖然誘人，但如果連試用期都待不滿，您會對自己能力感到失落。以上供您參考，謝謝！
理解您目前的處境，有許多需要仔細考慮細節，也只有自己能夠懂。以下是一些建議：
評估個人價值觀和目標： 考慮自己的價值觀和職涯目標。您更看重什麼，是高薪資、工作穩定性、工作生活平衡，還是其他因素？將這些因素納入考量，有助於做出更明智的決定。
考慮公司文化和工作環境： 考慮目前的公司文化和工作環境是否符合您的期望。加入一個新的創業公司可能帶來新的挑戰和機會，但也可能伴隨著不確定性。評估您是否能夠適應這樣的工作環境。
薪資和福利比較： 將兩家公司的薪資和福利進行比較。不僅僅考慮目前的薪水，還要考慮未來晉升和加薪的可能性，以及其他福利項目。
未來發展機會： 考慮每家公司提供的職業發展機會。這不僅包括升遷機會，還包括能否學到新的技能、參與有趣的項目等。
權衡利弊： 詳細列出兩家公司的利弊，並權衡各種因素。這有助於視覺化不同選擇的優勢和缺點，進而做出更理性的決定。
這是一個需要權衡各種因素的決定。考慮清楚自己的目標，以及兩家公司的特點，有助於做出更符合職涯規劃的選擇。
祝您工作順利。
