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收到錄取通知後報到當天卻被請回
收到錄取通知後報到當天因髮色太淺被要求染深後再去報到，但面試時面試官有提到"如果可以的話髮色儘量蓋深"，我回覆所以也不一定對嗎？對方也表示對，但到達報到當天，人資收了資料並給了兩本入職手冊翻看到一半被通知請髮色蓋深後再來報到⋯當下直接無言摸摸鼻子也就走了⋯我很確定自己不想染深！想請問大家我能尋求什麼管道調解或是爭取到什麼補償嗎？錄取的前置作業花了不少錢😭
您好：
公司都會有相關規範，面試官的“盡量”跟您的“認知”可能不太一樣（有些人就可以外面是黑色 裡面低調藏其他顏色），而且當您簽了報到相關文件就表示您願意遵守相關規範（另外，請問您都沒事先先觀察該行的相關規範再去應徵嗎？），所以，如果真心不願染回一般色，請到醫院去看哪位醫師可以幫您開立診斷證明去表示這個髮色是“天生的”（但應該不會有醫師願意這麼做，這樣您又浪費掛號費）；接著，您報到那天浪費大家時間時，公司有跟您求償嗎？如果沒有，那恭喜您至少省了一筆。
結論，請先搞清楚再投遞履歷，不然只會浪費您自己的時間跟報到前的相關費用。
收到錄取通知後，卻在報到當天因髮色問題被要求回去修改，確實是一個讓人感到挫折的經歷。
首先，你可以考慮以下幾個步驟來處理這個情況
1. 與公司溝通：嘗試與公司的相關負責人，例如人資或是當初面試的主管，進行溝通。表達你的立場和困惑，並詢問是否有其他解決方案，例如不染髮但保持專業的外表
2. 查看勞動基準法：檢查勞動基準法中是否有相關規定可以支持你的立場。雖然外觀要求可能是公司文化的一部分，但如果這些要求在面試時沒有明確說明，可能會涉及不當的勞動條件。
3. 尋求法律協助：如果與公司溝通無果，你可以考慮尋求法律協助，了解是否有法律途徑可以追求補償。台灣的勞工局或相關法律服務中心可以提供諮詢。
4. 勞工局申訴：如果你認為公司在處理過程中有不當之處，可以向當地的勞工局申請勞資爭議調解，這是一個非正式但有效的解決途徑訴。
5. 考慮其他機會：如果最終無法達成共識，也許可以考慮尋找其他不對髮色有嚴格要求的工作機會。
在處理這類問題時，保持冷靜和專業是很重要的，這樣才能更有效地解決問題。希望這些建議能對你有所幫助，並祝你能順利解決這個問題。
1 您在收到錄取通知後報到當天，因髮色問題被要求染深後再報到，但您不願染髮，現在想尋求補償或調解的方式。
2 公司在錄取通知後才提出髮色要求，對您造成的困擾確實不妥，您有權利要求補償。
3 您可以先與公司協商，強調自己已經花費了時間和金錢完成錄取的前置作業，要求補償損失。
4 若協商無果，您可以考慮向勞工局或相關勞資調解機構尋求協助，以維護自己的權益。
5 髮色要求屬於外觀條件，若面試時未明確要求，則公司在報到當天提出更改是有問題的，您可強調這點。
6 最後，決定是否繼續這份工作也取決於您對公司文化的接受度，如果髮色是硬性規定，您需要考慮是否願意遵守。我很確定自己不想染深，表示與公司服裝儀容規定抵觸，尚未完成報到，要求補償機會不大。
7 祝福您。
