收到錄取通知後報到當天卻被請回

您好：

公司都會有相關規範，面試官的“盡量”跟您的“認知”可能不太一樣（有些人就可以外面是黑色 裡面低調藏其他顏色），而且當您簽了報到相關文件就表示您願意遵守相關規範（另外，請問您都沒事先先觀察該行的相關規範再去應徵嗎？），所以，如果真心不願染回一般色，請到醫院去看哪位醫師可以幫您開立診斷證明去表示這個髮色是“天生的”（但應該不會有醫師願意這麼做，這樣您又浪費掛號費）；接著，您報到那天浪費大家時間時，公司有跟您求償嗎？如果沒有，那恭喜您至少省了一筆。

結論，請先搞清楚再投遞履歷，不然只會浪費您自己的時間跟報到前的相關費用。

收到錄取通知後，卻在報到當天因髮色問題被要求回去修改，確實是一個讓人感到挫折的經歷。

首先，你可以考慮以下幾個步驟來處理這個情況
1. 與公司溝通：嘗試與公司的相關負責人，例如人資或是當初面試的主管，進行溝通。表達你的立場和困惑，並詢問是否有其他解決方案，例如不染髮但保持專業的外表

2. 查看勞動基準法：檢查勞動基準法中是否有相關規定可以支持你的立場。雖然外觀要求可能是公司文化的一部分，但如果這些要求在面試時沒有明確說明，可能會涉及不當的勞動條件。

3. 尋求法律協助：如果與公司溝通無果，你可以考慮尋求法律協助，了解是否有法律途徑可以追求補償。台灣的勞工局或相關法律服務中心可以提供諮詢。

4. 勞工局申訴：如果你認為公司在處理過程中有不當之處，可以向當地的勞工局申請勞資爭議調解，這是一個非正式但有效的解決途徑訴。

5. 考慮其他機會：如果最終無法達成共識，也許可以考慮尋找其他不對髮色有嚴格要求的工作機會。

在處理這類問題時，保持冷靜和專業是很重要的，這樣才能更有效地解決問題。希望這些建議能對你有所幫助，並祝你能順利解決這個問題。

1 您在收到錄取通知後報到當天，因髮色問題被要求染深後再報到，但您不願染髮，現在想尋求補償或調解的方式。
2 公司在錄取通知後才提出髮色要求，對您造成的困擾確實不妥，您有權利要求補償。
3 您可以先與公司協商，強調自己已經花費了時間和金錢完成錄取的前置作業，要求補償損失。
4 若協商無果，您可以考慮向勞工局或相關勞資調解機構尋求協助，以維護自己的權益。
5 髮色要求屬於外觀條件，若面試時未明確要求，則公司在報到當天提出更改是有問題的，您可強調這點。
6 最後，決定是否繼續這份工作也取決於您對公司文化的接受度，如果髮色是硬性規定，您需要考慮是否願意遵守。我很確定自己不想染深，表示與公司服裝儀容規定抵觸，尚未完成報到，要求補償機會不大。
7 祝福您。