想請林超然林經理幫我健診我的履歷有哪裏需改進的地方，謝謝

個人建議如下：
1.標題跟內容似乎不符，而且104有專門健診履歷的獨立功能。
2.請問自己可否知道工程如何才算擁有完整的社會履歷。
3.工程完整的履歷順序 開工→規劃→現場→內業→品管→勞安→竣工。
4.顧問公司作業跟上述相同差在契約類別不同跟規劃內容不同。
5.營造廠規劃檢討設計圖面及施工界面關係，顧問公司設計圖面及法規關係。
6.問自己的現場經驗是否可獨當一面，現場要能算數量→測量→調配工序。
7.不是因興趣才去工作，而是要把工作當作興趣，不然最後都沒有真正開心。

最後祝福你一切順利平安

其實不奇怪，以熟習領域揍監造單位與設計單位，可能性比較高，不須要與人商討對策，是滿適合你個性，任何工程都會與人接觸，只有監造單位與設計單位是單純，就算變更設計也不需要大範圍修改，可以嘗試與整合裝修商，整合案例分析，可以找出問題解決問題！

1 提問者想請教如何改進履歷，因為正在考慮轉職去工程顧問公司從事大地規劃設計，但對原本工作感到不適，希望找到更適合自己的職場。
2 履歷應突顯與大地規劃設計相關的技能和經驗，例如地理資訊系統(GIS)、土地利用規劃、環境影響評估等，以及任何相關的教育背景或培訓。
3 強調對大地規劃設計的興趣和熱情，以及與此職業相關的任何志願活動、專案或實習經驗，以展現您的動機和專業度。
4 指出原公司工作經驗中所學到的技能和成就，但同時強調您對轉換到顧問公司的渴望，並解釋為什麼認為這個轉變對您的職業發展更有意義。
5 如果在原公司感到不適應，可以在履歷中謹慎描述這一點，強調您正在尋找更符合個人興趣和價值觀的工作環境，而非負面評價原公司。
6 最後，確保履歷清晰、簡潔、格式整齊，避免錯字和語法錯誤，以展現您的專業態度和注意細節的能力。
7 祝福您在找尋新工作的過程中能找到適合自己的職位，開啟一段更具挑戰性和滿足感的職業生涯。

午安，
「人際協調」常常是工作中不可或缺的一環，也是最難「準確外包」的一項，這點很可能是您本身最難被取代的超能力。
再者，工作也不是一直能夠開心到底。
時而開心，時而難過，是常態。
祝您履歷健診順利成功。

選擇工作的原因其實有很多，當然除了價錢外，企業形象、職位、未來發展、甚至是工作環境都是應該考量的一環，若是工作感覺不愉快，真的會建議提早轉換跑道尋找自己熱愛的工作，或許才能讓你專心在工作上好好發展，不過其他的考量就是需要思考的地方了，因為現場工作的優點就是時間比較彈性，資源必較多，廠商也比較容易尊重你，但是一旦轉換工作，其他以前的工作的優點就說不定變成你現在工作的缺點，這是你自己能不能接受的問題，所以仔細的評估選擇的優缺點及資料收集，才是選擇前應該要好好做的事情，待所有資訊收集完成，再靜下心來做抉擇，這樣才是對你最好的做法，以上淺見。

夥伴，日安
感謝您的邀約回答。
先排除您所提問的標題問題，就內容而言。
可看出您對目前工作，不甚滿意，或許是您覺得一直陷落在溝通＞協調＞排除問題的迴圈中，無法自拔，是否如此呢？
或許是您的個性使然，讓您覺得疲累，但目前這些無限迴圈如何解套，不管是您在營造業或是顧問業服務過程中都會遇到的狀況，如能轉換心情，直球對決去面對，把目前的挫折或是經歷的處理過程，如何精進，這樣完成的經歷，我想當您換到顧問業執行專案時，亦能運用這些經驗，讓您的專業度更加提昇，將所可能發生的問題提前預防，便能更提升您的價值，加油，夥伴。

1、標題詢問的指定特定GIVER健診
您有指定某位Giver幫您進行履歷健診，請從履歷健診服務去指定GIVER這才是正確方式喔~從這邊詢問是求職問答並無履歷健診功能。
2、個性不契合目前工作所以不開心
您感到目前對在職中的工作內容項目與自己的個性相去甚遠，因此覺得需要勉強自己戴著性格面具工作而不快樂，那這邊蠻建議您在考慮轉職時，一併分析自己的個性並去多方詢問了解其他產業及職務內容，那些是您比較嚮往並且能接受的，瞭解清楚了依據職務內容突顯自己優勢、去更改履歷或請GIVER健診比較能對症下藥喔。

以上回覆希望對您有幫助，祝您順利