保全是否很難轉職成為行銷企劃

您好：

首先，在夢想的路上卻面臨無聲卡的挑戰，壓力一定很大，換作是我一定也會感到很徬徨，這段期間辛苦您了。

但無論如何，請別發給自己無聲卡，請給自己大大的擁抱並謝謝自己一直以來的努力；而且，您的行動力及勇氣是很難得可貴的特質，所以請繼續維持。

好的，以下幾點或許您也可以參考，好讓您的職涯更有方向：
1 政府有規定一定要“本科系”才能作行銷嗎？
2 為何要作行銷？想要加入的核心價值？這行的酸甜苦辣，是否都能接受？
（先抓好加入的核心，以免加入後才發現“期待”跟“現實”不符）
3 您是否有把自己當“商品”，好好包裝並推廣給“市場”（業者）
4 是否有參考其他人的履歷 https://profile.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=resumeclinic_chatroom

5 請善用104的1對1履歷諮商，相信裡面的前輩都很樂意協助。
6 您怎麼看待“沒有”？可以看看以下的影片
https://youtu.be/j_t0XlFoCjU?si=vOHC_uOL2oDUBkOg

最後，祝福您

如果是本科出身的，可以請學生時期已經在做行銷企劃的朋友們，協助檢視履歷呈現方式，可以如何調整，因為你目前卡關的點是履歷投遞後無聲卡。

履歷上除了呈現自己有什麼證照，也可以在不洩漏個資、公司機密、保密條款為前提下，放上一些成果，也可以為自己加分。

1 你大學畢業後做過服務業、客服和保全，現在想轉職為行銷企劃，但求職過程中遇到挫折，擔心保全經歷影響求職。
2 行銷企劃強調創意和溝通能力，你的相關證照和作品集是重要的加分項目。
3 保全經歷並不會讓你在行銷企劃領域被低估，重點在於如何表現出你的創意和分析能力。
4 在履歷和面試中，強調你的多元經歷如何培養了你獨特的思考方式和應變能力。
5 多參加行銷相關的活動和講座，建立人脈，有助於打破僵局，增加面試機會。
6 持續精進你的作品集，針對不同公司做出客製化的內容，展現你的專業性。保全是否很難轉職成為行銷企劃，是存在困難度，但您是科班，展現成熟作品集，機會仍在。
7 祝福您。

從我在國外的工作經歷中看來，我們的社會風氣，跟西方發達國家還差很多。對求職人要單純地 "聽其言而信其行" 很難。加上企業主雖然需求人才，但徵人時，往往是想"用人"，而不是"求才"。徵招人才的初步，"疑人"、"考人"、"壓人" 的心態難免。尤其有專業技職的主管，難免覺得自己才內行，對於新進招人時的防禦心比較重。心裡會想 "你新人能有多強，都騙不不了我" 。很少有"用人唯才、栽培新人"的氣度。此其一。

其二，有時你越是提出驚人的資歷、成就、獲獎。他這主管越是會猜疑，你吹牛? 你比我厲害，為何來向我討工作? 來了以後比我鋒芒又不聽話、我怎麼辦?
而且會擔心:"越有創意有經驗的傢伙，越不好管"...這確實很矛盾。要看對方公司是什麼文化、主管是什麼實力、性格和氣度。其實也是你在挑選他。

有些有經驗的主管，自己有實力、辛苦出身，能夠懂得用人唯才。就容易看出你的潛能而願意帶你發展。而有些主管很有設計專業經驗，卻不容易賞識新人。何況"保全"工作，對方相關知識不足，很難想像你適任不適任。

一般不信任新人的，最多不回信，或直接說謝謝、再見，都還算好。還有很自稱"我會很好康"的老闆，竟會回信說: 我看你的能力大概不行吧? 哈! 。這種笨公司不去的好，他以為報名人是來求一碗飯的，這樣心態，事業一定做不起來。

這種設計、企畫等職務，不但要會幫公司動腦筋、講創意，講美感。在態度和意願上，要表達出有 "佩服公司的成就和理想"、我很會"用心了解客戶" ，"做有效的設計幫助客戶"、"幫客戶ㄧ起成長"、對公司的工作上有"高效"、"體諒"、"服從"、"負責"、"吃苦"、":忠誠"、"耐勞"、"謙虛 " ，有很" 願意學習"、"期待多指導" 、 "自信很快會掌握要領 " 等等的積極表達。最好舉出實際的證明。

但在工作實力方面，又不能假謙虛。要能以平實但開朗的態度，即使是'保全" 工作，也可以說出在工作上有何類"創新" "負責"的貢獻、或是成功、獲獎? 在相關的"企劃"方面， 有哪些具體成果、獲得肯定。因而有自信在未來工作上對公司必能有所貢獻? 寧願要求對方: "Try me!" , 而不是"Let me try."

我們不妨這樣想，凡是從事廣告、創作、設計、演藝的公司，本身都是以"藝術和創意" 替客戶服務的行業。你的履歷和自我表達，就是要有信心和志趣，能夠表達創意和實力，幫助公司更能對客戶開展"智慧藝術服務"的成就。這種智慧型事業，本身就是"知音難遇"的。招攬人才也就一樣。在應徵時的文筆、表達、作品，既要大膽展現創新特色，能幫助公司事業發展，更願"盡其在我"學習。從反面想，要是對方公司老闆本身創意能力並不強，那就更會賞識你的熱誠。

如果你己充分提出了這樣的履歷和表達、誰能有眼光聘請你加入，而獲得發展，甚至獲獎，就看他們公司的福份了。此處不知我，自有知我處!!

首先，請不要灰心，轉職是一個過程，需要時間和耐心。你的背景中有大學學歷、服務業和客服的經驗，這些都是很好的基礎，尤其是你已經取得了行銷相關的證照和作品集，這些都顯示出你對行銷企劃的熱情和專業能力。

以下是一些建議，可能有助於你在行銷企劃領域找到合適的機會：

1. 強調相關技能與經驗：在履歷和面試中，強調你在過去工作中所學到的與行銷相關的技能。例如，服務業和客服的經驗可以展示你的溝通能力和客戶服務技巧，這些在行銷中都是非常重要的。

2. 建立人脈：參加行銷相關的活動或研討會，擴展你的人脈圈。透過網絡平台如LinkedIn，與行銷專業人士交流，可能會帶來一些直接的機會或建議。

3. 持續學習：保持對行銷趨勢的敏感度，持續學習新的行銷技巧和工具，這樣可以讓你在面試中展現出你對行銷的深入理解和持續進步的態度。

4. 調整求職策略：如果投遞的求職信和履歷沒有回應，考慮請專業人士協助修改，讓你的優勢更突出。你可以利用一些資源，如104履歷健診，來獲得專業的建議。

5. 從小的機會開始：即使是短期的實習或兼職，也可能為你打開一扇門。這些經驗不僅能增加你的履歷，也能讓你在行銷企劃領域建立更多的實戰經驗。

記得，任何工作經驗都不應該被視為負擔，而是你人生旅程的一部分。保全的經驗可能讓你更有責任感和細心，這些特質在行銷企劃中也是非常有價值的。

祝你在轉職的過程中一切順利！

您好,
建議您先拆解問題，分為一個一個小段來處理。
首先，您投遞很多行銷企劃工作，您是否有看清楚每個職缺的要求，
行銷企劃工作內容有很多例如，
1. 市場研究：分析市場趨勢、競爭對手、消費者需求和行為。
2. 策略規劃：制定行銷策略和目標，包含品牌定位、價值主張、目標市場等。
3. 行銷活動設計：計劃和執行促銷活動、廣告宣傳和品牌活動。
4. 預算管理：跟蹤和分析行銷活動的成本和效益。
5. 品牌管理：確保行銷材料和活動與品牌策略一致。
6. 合作夥伴關係：與外部機構（如廣告代理商、公關公司、媒體）協作。
7. 內容創作和管理：撰寫和編輯行銷材料，包括文案、網站內容、電子郵件行銷等。管理和更新公司網站和社交媒體平台。
8. 創新與改進：撰寫報告並提供建議以優化行銷策略。
又可能會因為通同產業別又有不同的需求，所以我們應該要確認職缺的真實需求，您才可以清楚的撰寫履歷，來呈現您的優勢。

再來，保全是否會影響行銷企劃的就職?
我的理解是不會，除非您任職過爭議產業，不然一般篩選履歷的用人單位通常只對技能與人格特質做過濾。