- 無工作經驗26-30歲
公司與前公司照會的相關問題
目前有一個工作正在談
剛好走到ref. check的部分
當初想說有錄取或是談後續核薪再給資料
資料表上也有看到會詢問應徵者的意願
但公司的人資態度很強硬
之前公司的主管都是用手機聯絡
詢問後不願意提供電話照會
告知人資後 人資的態度居然是
「喔 個資問題喔 呵呵」
讓人感覺蠻差的…
那老師的部分 因為在國外只能用mail
也有給予老師的mail資訊
但人資很堅持要用電話
請問ref check是可以拒絕的嗎？
如果對方態度很強硬
有什麼方法可以拒絕？謝謝
回答 4 則
不一定需要提供的是直屬主管，同公司相關聯的人資主管或平行業務主管都是可以探詢的對象。
依照產業不同也有可能有產學合作，可以提供學界教授的電話供照會參考。
2人拍手
可以基於個人理由拒絕，但大多數人都是答應的前提下，就會顯得你比較不同。盡量找可以符合公司照會需求的對象，如無法滿足如實說明你情況即可。有的是有用公司電話和分機照會！
2人拍手
您好，Ref. Check不會是核薪或發offer後的步驟。每間公司狀況不同，通常較小型或流動率較低的公司，有可能每位預計錄取的人選都做。中大型以上公司可能會在重點職位、管理職等的預計錄取人選會做。
基本上都會是覺得人選面談OK，想再進一步了解是否與面談的印象相符，才會去做。
通常拒絕或不配合Ref. Check等於是人選有所隱瞞或有不想被人知道的過往，不錄取的機率高。所以，您是不是要堅持也跟您對這家公司的評價有相關。以上供您參考，謝謝🙏
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