匿名2023/2/6
- 未填公司未填職務51-55歲
公司求才是找需要的人~而不是找(適合)的人嗎?
公司求才是找需要的人~而不是找(適合)的人嗎?
因為~近期內投遞了約100封以上應徵函,包含二專二技主修應用日語系和各式政府單位開辦的職業訓練課程,例如:資訊行銷企劃300h､多媒體設計班500h､財務管理250h,還有至少10年以上百貨公司和購物中心營業､招商､企劃宣傳經驗~
但~有興趣的公司的找我面試的工作不外乎(保全 ､清潔服務人員)
本人~沒有對任何行業有排斥的主觀心理因素,只是?這些工作我又沒做過~
那~確切的原因是?因為我已經50多歲了嗎?只適合做(保全 ､清潔服務人員)嗎!
還請~專家､前輩解惑。
回答 14 則
類似問題已經討論很多次，可參考下列先前案例。
或是在右上角用關鍵字"中高齡"等字搜尋。
五十歲以上如果是將帥及高管可透過高階獵頭介紹，
如果不是高階就只能靠人脈找找以前同事朋友推薦。
不然就要自己創業。
以上訊息供參考，祝早日找到理想工作!
https://giver.104.com.tw/question/5dfedef8-c4d0-4d19-9720-99da863d0673?msgSeq=93194
4人拍手・
2人肯定
您好，有關您的問題有幾個想法與您分享
1.文中看來，您有豐富的經驗及能力。是否可以透過過去職場上人脈資源去找個人適合的職缺!
2.個人履歷內容呈現!
是否有需要調整內容呈現，讓HR能更快速去配對您的專業。
可透過104履歷健診服務!
https://resume-clinic.104.com.tw/
以上分享希望對您有幫助
加油
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！