30歲，公職沒考上，沒工作經驗，投履歷該怎麼說比較好？

您好，

幾個比較大的建議

1.先修改履歷自傳
如同之前幾位前輩說的，先把履歷自傳補好補滿，您基本上就把自己當成應屆畢業生，往前回溯到大學、研究所時期的專案、打工、實習、專題報告、比賽、領導經驗，一些跟業務比較相關的包含 餐飲門市（客戶服務）、活動總招（領導）、公關宣傳（產品推廣），假設有交換學生、交換語言、語言證照、演說比賽等，也都可以寫。

2.履歷自傳的重點在強調自己的技能，而不是解釋自己的弱點
履歷自傳的目的是讓您在主管、人資挑選人才的評分表上拿分，多益金色證書＋2分、具客戶服務經驗＋2分 （之類的），所以應該花8-9成以上的篇幅重點，在強調自己符合對方的職務需求。
因為空窗時間較長，您可能還是需要解釋一下中間有在備考，如果備考科目與目標職缺相關，也一樣是有加分，但不應該花大量的篇幅在解釋被裁員、考試失敗等，這些是不加分的項目，應該簡短地輕輕帶過，讓對方沒有疑問就好。

3.瘋狂練習面試
我相信您的面試過程一定會很辛苦，主管會圍繞著您人生的決策
為什麼工作經驗這麼短
為什麼有空窗
為什麼碩士讀這麼多年
他一直逼問，您一直解釋，最後還是沒有錄取～
您一定要花很多時間在思考準備，這些困難的問題要怎麼回答，試著釐清對方在意的點是什麼？
（舉例）主管很在乎 你的時間安排，是不是空窗沒有認真讀書，那您應該強調自己的考試科目有多困難，您每天花多少時間讀書，最後差一點點沒有上（之類的）; 有的主管可能很在乎你職的抗壓性，通常喜歡做公職的人，追求的是工作與生活平衡，但科技業步調很快、壓力很大，你能適應嗎？

試著搞清楚對方的問題背後的目的、聆聽對方的問題，再仔細地回答。
心裡要記得，找你來面試，代表對方不真的很在乎你有空窗期，因為空窗期在履歷表有寫清楚了，所以你履歷過關、空窗期不是問題，只要答題過關，就有機會拿到offer.

最後，上市櫃公司的問題，因為這是技術上來說的『第一份工作』，很有可能您的落點是 看學校好壞，但可以上哪一個等級的公司，您適合什麼樣規模文化的公司，是一個很複雜的問題，我會建議到履歷診療室，找前輩一對一的聊，會比較有具體的答案。

以上，提供您參考

1 問題大意是：目前30歲，持有碩士學位，沒有穩定的工作經驗，想知道在投履歷時應該如何交代這些情況，並且想找業務職位。以下是您的回答：
2 您的情況：您是一位30歲的碩士學位持有者，沒有穩定的工作經驗，最近想投履歷尋找業務職位。
3 利用學習經驗：您的碩士學位雖然是文組，但別忘了，學習是一種寶貴的經驗。您可以在履歷中突顯您在學習中培養的分析、解決問題和溝通能力。這些技能在業務領域非常重要。
4 英文優勢：您的良好英文能力是一個優點。許多公司在國際業務中需要良好的語言能力，這是您可以在履歷中強調的地方。
5 短暫工作經驗：即使只有三個月的國外業務經驗，也是您的一個寶貴資產。在履歷中提及您在這段經驗中學到的知識、技能，以及如何應用它們解決問題。這展示您的進取心和學習能力。
6 解釋空白期：您可以坦誠地在履歷中說明這兩年的空白期。提到您花時間嘗試考取公職，但未成功，因此決定轉向尋找其他機會。這表現出您的堅持和適應能力。
7 尋找工作：您有許多選擇，並不只限於低門檻的職位。如果您尋找業務職位，您可以針對您的學習能力、英文優勢以及短暫的業務經驗來強調您的價值。這可能包括上市公司的職位，取決於您如何將您的優勢呈現。
8 祝福您：不論前路如何，請保持信心。您已經為自己設定了目標並積極尋找機會，這是值得稱讚的。希望您能在未來的業務旅程中找到適合您的機會，並取得成功。加油！