- 未填公司未填職務36-40歲
40歲在公司真的只能聽天由命！？
我過往都從事相關資料分析的工作，會寫一些小應用程式。目前在電子廠上班，我一開始面試的是倉庫資訊相關的人員，主要的工作內容是rpa相關的範疇。
我認為當初會有我這個職缺，是由於公司資訊規範的原因，導致作業端與it端的資訊溝通不是這麼的密切，所以才另外開出這份職缺。
但老闆最近把我調到採購端，面對排山倒海的行政流程我可以說完全不懂，雖然目前老闆給我很大的學習空間，但我還是想繼續寫程式做一些大數據的專案，我也覺得公司氛圍不錯，我應該怎麼跟老闆開口（其實我內心會覺得開口是不是會讓主管覺得我能力不足）！？或是我應該尋求內部輪調的機會！？因為有家累的關係該如何踏出這步呢！？
您好，
看到上面您的職務類型是 "MIS網管"。
首先，您要清楚老闆把您調到採購端的目的是什麼? 單純是採購缺人，還是期待您運用專長把採購和後端資料庫連結整合，讓資訊即時提升競爭力? 您在採購單位的職責是採購還是專案人員?
如果您對於單純的採購沒有興趣，也就是要面對供應商、要做詢比議價、要採買原物料...等，那麼您應該要大膽的跟老闆提出，這個職務並不適合自己 !
相反的，如果調到採購單位也是要運用到您寫程式技術來改善作業流程，這就跟您MIS背景有相關了，建議要勇於嘗試，多了解其他部門的運作方式，也可以增加自己的學習視野。
所以，請先釐清目前的工作內容，再找老闆做溝通，這樣才能徹底解決問題。
以上意見提供參考。
你的情況確實需要謹慎處理。以下是一些建議，可以幫助你在不影響現有工作的情況下，實現自己的職業目標：
評估現狀：
確認目前在採購端的工作是否有學習和成長的機會。
評估這段經驗是否能為你未來的職業發展帶來價值。
與老闆溝通：
找一個適當的時機，與老闆進行一次正式的談話。
強調你對公司和工作的熱忱，並表達你希望能繼續從事程式開發和大數據專案的願望。
提出具體的建議，例如在完成現有工作的同時，參與或協助其他部門的數據分析專案。
尋求內部輪調機會：
了解公司內部是否有其他部門需要你的技能，並主動與相關部門負責人接觸。
表現出你的多功能性和適應能力，讓公司看到你在不同領域的潛力。
提升自我：
在業餘時間持續學習和提升自己的技能，特別是與大數據和程式開發相關的最新技術。
尋找能夠展示你技能的內部專案或機會，讓公司看到你的價值。
總之，坦誠且積極地與老闆溝通，展示你的價值和願望，同時尋求內部的輪調機會，這樣可以在不影響現有工作的情況下，逐步實現你的職業目標。
請您主動勇敢的跟老闆溝通，詢問老闆把您調到採購單位的用意是什麼？同時，跟老闆說明您自己的強項與工作志向。說不定，會有意想不到的收獲喔！祝福您。
