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匿名7/1 12:32

未填公司未填職務36-40歲

40歲在公司真的只能聽天由命!?

我過往都從事相關資料分析的工作,會寫一些小應用程式。目前在電子廠上班,我一開始面試的是倉庫資訊相關的人員,主要的工作內容是rpa相關的範疇。

我認為當初會有我這個職缺,是由於公司資訊規範的原因,導致作業端與it端的資訊溝通不是這麼的密切,所以才另外開出這份職缺。

但老闆最近把我調到採購端,面對排山倒海的行政流程我可以說完全不懂,雖然目前老闆給我很大的學習空間,但我還是想繼續寫程式做一些大數據的專案,我也覺得公司氛圍不錯,我應該怎麼跟老闆開口(其實我內心會覺得開口是不是會讓主管覺得我能力不足)!?或是我應該尋求內部輪調的機會!?因為有家累的關係該如何踏出這步呢!?

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您好,

看到上面您的職務類型是 "MIS網管"。

首先,您要清楚老闆把您調到採購端的目的是什麼? 單純是採購缺人,還是期待您運用專長把採購和後端資料庫連結整合,讓資訊即時提升競爭力? 您在採購單位的職責是採購還是專案人員?

如果您對於單純的採購沒有興趣,也就是要面對供應商、要做詢比議價、要採買原物料...等,那麼您應該要大膽的跟老闆提出,這個職務並不適合自己 !

相反的,如果調到採購單位也是要運用到您寫程式技術來改善作業流程,這就跟您MIS背景有相關了,建議要勇於嘗試,多了解其他部門的運作方式,也可以增加自己的學習視野。

所以,請先釐清目前的工作內容,再找老闆做溝通,這樣才能徹底解決問題。

以上意見提供參考。

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你的情況確實需要謹慎處理。以下是一些建議,可以幫助你在不影響現有工作的情況下,實現自己的職業目標:

評估現狀:
確認目前在採購端的工作是否有學習和成長的機會。
評估這段經驗是否能為你未來的職業發展帶來價值。
與老闆溝通:
找一個適當的時機,與老闆進行一次正式的談話。
強調你對公司和工作的熱忱,並表達你希望能繼續從事程式開發和大數據專案的願望。
提出具體的建議,例如在完成現有工作的同時,參與或協助其他部門的數據分析專案。
尋求內部輪調機會:
了解公司內部是否有其他部門需要你的技能,並主動與相關部門負責人接觸。
表現出你的多功能性和適應能力,讓公司看到你在不同領域的潛力。
提升自我:
在業餘時間持續學習和提升自己的技能,特別是與大數據和程式開發相關的最新技術。
尋找能夠展示你技能的內部專案或機會,讓公司看到你的價值。

總之,坦誠且積極地與老闆溝通,展示你的價值和願望,同時尋求內部的輪調機會,這樣可以在不影響現有工作的情況下,逐步實現你的職業目標。

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請您主動勇敢的跟老闆溝通,詢問老闆把您調到採購單位的用意是什麼?同時,跟老闆說明您自己的強項與工作志向。說不定,會有意想不到的收獲喔!祝福您。

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