離職後想回前公司該怎麼開口

您好
如果你提供的資料是正確的(36-40歲) ,那你應該也有工作經歷了 ,一個人會離職 ,一定會有很多原因 ,相信你自己也是有思考過 ,總不會還像年輕人一樣 ,不高興就不去上班了是吧 ,所以當初讓你想離開的原因都消失了嗎? ,如果沒有 ,就算你回來了 ,不也是一成不變嗎?(所以當初是你多想了?) ,在來就是 ,當你提離職 ,公司應該也是會有慰留 ,但你還是選擇離開了 ,所以當初慰留說的都是場面話? ,現在你想回去 ,公司還有缺嗎? ,如果有 ,就算公司能接納你 ,你一進一出 ,你自己不會覺得回去面對同事會很奇怪嗎?(還是當大家都沒發生過 .誤會一場?) ,當然 ,實務上也有幾進幾出 ,但應該不是像你這種狀況 ,出來個幾天沾一下就又回去了 ,真的有點怪 ,在來就是 ,新的環境 ,新的人 ,新的制度 ,新的管理模式...,這些本來就是跳脫舒適圈 ,你就要去面對的 ,這些也會需要時間來適應 ,環境是要自己去融入的 ,你工作不會永遠順遂 ,你也不會永遠都只遇到佛性的主管 ,就算你現在找到最好的公司 ,最好環境 ,最好的福利...,哪天換了一位重績效的主管 ,當你又踢到鐵板 ,遇到阻礙 ,心灰意冷...,難道又要繼續找工作換工作嗎? ,依你的問題回覆 ,如果你要回鍋 ,那當然是你的權益 ,如果你不回鍋 ,不管下一個職場在哪 ,你自己也要先有準備做好調適 ,相信你會找到你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

Hi 您好,
每一個工作訣擇都不容易的，先說我的建議：建議妳找新工作，但與原公司同仁保持連絡。
幾下幾點供您參考：
1.先想清楚妳對於工作的期待及優先順序：例如薪資符合期待、工作量能負荷、能繼續累積專業、能有升遷管道、公司環境及前景符合期待
2.再開始分析原公司是否是妳想要的?
3.確定原公司其實完全符合需求，決定回去，擔心不適應，就給自己設定一個最短期間（例如１年）；確定要的話，可以打電話給同事或主管，打聽一下工作是否仍有空缺或者只是關心一下，謝謝當時指導，例如：當時工作及家庭剛好有衝突，現在己經沒有問題，決定以工作為優先，未來也不會有這個問題，很抱歉當時給你們造成困擾。
4.同時開始找其他公司，但若原公司與新公司同時錄取，則以原公司為優先。
祝妳順利