- 未填公司未填職務41-45歲
都離職了公司主管還一直問問題
想請教各位前輩們：
離職了也交接完畢（雙方都有簽名）但我沒拍照，現在主管一直傳訊息問我工作的問題，我可以不理嗎？會不會有法律責任？比如說我沒交接？因為目前有新工作了，實在不想一直被前公司主管騷擾⋯⋯，謝謝各位前輩們的幫忙與協助
回答 10 則
您好,
離職了也交接完畢，自然不會衍生法律爭議，除非您有刻意隱藏，或蓄意交代不清.
至於要不要理會，那就看您自己於情於理，想幫忙到何時?
當下最好不要經常在上班時間回答前公司主管提問，以免現在公司主管認為您職務交接不清，影響了主管的主觀印象，所以建議您:
1.告知上班期間不方便接私人電話(訊息)，可下班後再來諮詢
2.設定deadline截止期限，逾期則不予理會
以上提供參考~
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 離職了也交接完畢（雙方都有簽名）但我沒拍照，現在主管一直傳訊息問我工作的問題，我可以不理嗎？會不會有法律責任？
✍🏻 因為您已經依照正常流程走完離職程序，所以針對後續的訊息確實可以選擇不回覆，這部分並不會有其額外法律責任在。
② 因為目前有新工作了，實在不想一直被前公司主管騷擾⋯⋯，謝謝各位前輩們的幫忙與協助
✍🏻 如果您擔心直接不回覆，會造成前主管怨言，可以訂下一個期限(幾天或一周)，一方面是提醒主管時間有限，另一方面因為有期限自己心裡也有個交代，就算後續主管再說什麼，您的立場也已經是非常幫忙，是可以接受公評的。
👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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