請問無經驗可否擔任人資助理？

人資會需要很多專業性,
畢竟現在勞資關係很難處理,
太偏向公司(勞工的權益會受損),
太偏向勞工(公司的營運成本會增加),
要怎麼拿捏好這翹翹板的平衡,
會需要很大的智慧,
人資不僅是公司制度的建立者(相關的公司規定頒布了大家都要遵守),
也要執行老闆的意志(老闆會交待很多事情),
總不能事事都是老闆說(都推給老闆),
所以黑白臉就很重要,
也會知道很多公司的秘密(所以需要一定的特質),
不管選用育留,
不管是法規面,
人資的專業都是很大一塊,
如果你要從無到有的切入,
自己要思考清楚,
訪間有很多人資協會也有很多課程,
但不一定上了課就能夠完全了解,
還是要有實務經驗的搭配,
建議你可以先從一般事務性的做起(不管公司大小)
累積經驗和實務,
要有一定的年資(總不能只有3//5個月),
舉例來說,
如果你特休有問題,
你打電話去問人資,
人資說這..我不是很懂..那我請誰誰誰來回覆你,
你覺得,
那位人資專業性夠嗎?
也許不能馬上完全回覆,
但也可以說就法規面 /應該如何如何 /就公司制度 /又如何如何
如果你還想要更詳細了解,
我可以幫你弄清楚後再回覆你,
這2種回答,
你會比叫認可哪位呢?
很高興你有這熱誠,
每個工作都有他的專業性(不是只有人資),
每個工作也有它的獨特性,
工作沒有特別輕鬆或特別辛苦的,
當別人在血流汗流淚時(不是每個人都看得到的),
舉例來說,
財務的都好輕鬆 /每天都在辦公室吹冷氣 /也不用到現場 /每天都是文書作業...等,
但是,
當他們在月底和月初結帳和結報表時(因為要趕給會計師),
每天都在加班(辦公桌上堆的都跟山一樣高 /欲哭無淚),
那種數字的壓力和報表的正確性(這壓力是沒有人知道的),
所以到底你自已要從事哪種職務,
你自己要思考清楚.

您好:
一、想轉職，之前的工作經驗沒有人資相關工作，請問無經驗可否擔任人資助理？
1、可以找到人資助理工作，但是時間可能要比較久，至於多久?不知道?因為要看機運及運氣啊!也可能都找不到，因為取得面試機會之後，還有面試那一關。

2、企業偏好找有經驗的人，沒有經驗面試機會，是相對少的

二、您的問題回答如下
1.請問要如何順利轉職為人資助理？
1)在職涯診所右上方的橘色問字旁輸入人資，就會出現過去的問題與答案
2)請上網搜尋人資課程，就會出現一堆課程，請閱讀，了解，選擇課程--人力資源管理師等等

2.職訓局會有培養人資助理的課程嗎？
1)沒有，但有產投課程教:勞基法、就業服務課程，請上網搜尋
2)有勞動部開辦的就業服務乙級證照，相關考試內容，請上網搜尋

3.人資助理需要具備什麼條件？
請到104人力銀行上面去看想要找的人資助理的工作職缺，裡面會顯示出工作內容及需求條件
1、你會的跟公司需求符合越高，邀約面試及被錄取機率高，反之則低
2、如有你不會的，要去加強或進修或學習，取得相關證照，但也不是有證照就能找到工作，因為求職是一場相對比較其他求職者的競爭

人力銀行刊登的職稱的工作內容，是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的，我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容，跟我們所刊登的職缺內容去作比對，符合比例高的，我們才會邀約面試，所以如果你沒有相關的工作經驗，那被邀約面試的機會是少的，因為企業偏好使用有經驗者

以上回答，希望能幫到你，祝福順利