- 未填公司未填職務41-45歲
年紀39出，高職畢業，是不是學歷和經歷匹配不上，會被誤解
1.學歷是高職，從17歲一路工作到現在，餐飲、娛樂、海外資訊產業、系統設計開發、道援、零售業(7-11)
2.之前總是遇到，參與面試機會，主管一直強調薪水低，或著面試電信門市專員，主管問我電信產業未來發展趨勢、方向和前景，有時候不經讓我感覺真的把經驗寫足，好像會減少通知面試機會。
3.近期任職五年的門市，想離開了，但深怕一樣的問題又上演。很讓人擔心
回答 3 則
您好:
1、面試的主管各有主管想法與看法，不用太在意
2、工作經歷很重要，但是過往的經歷是否有累積成為一個專長呢?或有特殊表現，這些都會影響到，下一份工作的薪資，
3、還有一個很重要的是
(1)履歷自傳的內容，
(2)面試時的表達及問題回答的語氣、態度、內容
歡迎利用履歷診療室，可以聚焦一下履歷或增修一下內容，或許會有幫助
https://resume-clinic.104.com.tw/
祝福~順利!加油!
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我個人認為當工作累積到一定程度時，學歷的比重相對會減少許多，不是說不重要，但相對來說企業會更看重您過去的經歷，能夠帶給企業多少戰力、價值，因此在您過去的經歷，與未來所追求的工作，是否能達成連結，這就需要您思考以及準備。
企業在用人時，肯定會對人員有一定期待，甚至期待他能夠「任職多久」，這個問題是非常主觀的，建議您可多思考，自己是否真的有興趣，倘若有興趣，那麼該如何整合過去經歷，去說服企業？
另外也會建議您，橫跨產業、職業多，這部分可以統整其關連性，以及對未來所追求的工作之關聯性，加強連結，以及對未來職涯規劃。
最後，也會建議您，倘若薪水不如預期，在投遞履歷之前，可以先透過104了解薪資水準，再看看是否符合自己預期。
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！