出社會工作10多年了，還需要去學什麼? 要怎麼保持學習動機?

您好，

建議要學習職涯發展中很重要的「風險管理」、「與時俱進」、「競爭法則」。

👉學習風險管理
所謂「風險管理」就是萬一像 FB / 特斯拉等等公司裁員潮來臨的時候該怎麼辦？需不需要學習另一個斜槓的專長 ？ 學習當業務、銷售技巧、present 技巧？學習當產品管理？

👉學習與時具進
30歲「會」就可以，但是40歲公司會要求「很會」，甚至要「非常會」教後進者，不然會被30歲的後來的人取代，因為公司永遠對資深者的要求會比資淺的人要高，尤其對於quiet quitting (安靜離職) 想躺平的人，更是要有風險管理的意識。

所以要如何與時俱進，不只會，要很會，甚至非常會，比如時程管理軟體，除了會簡單的連結以外，會不會所有裡面的功能，甚至可以教新進人員這一個軟體的使用？這樣才能在這個競爭的社會裡生存下去，因為學如逆水行舟，不進則退。

👉注重競爭法則
另外一個要分享的就是「競爭法則」，不管是在公司的內部部門裡，或者是外找的職位，在這個競爭的社會和行業裡，所有人事物都是競爭的，有沒有考慮萬一被競爭掉了怎麼辦？

以上供參考，希望不管在有形的軟硬體，甚至無形的能力都能有所啓示，加油💪！

您好!!從文中想肯定您的是，您仍保有一顆持續往前的熱忱，願意接受改變。其實當有這樣的想法，很建議您可以透過職涯諮詢、生涯輔導的方向，為自己找尋人生下半場的目標。
深信現今社會，大家忙於工作，確實容易讓自己對未來感到迷惘，而只要願意花時間找尋方向、規劃目標，相信下一個10年您往後看時，會感謝10年前自己願意為自己多一點的努力。祝福順利~

1 很認真學習工作上所缺的技能，像是excel樞紐分析、視覺化報表，因為工作需要所以學習的效果又快又好。下一份工作進外商，因為英文聽力不夠好，只好買線上1:1英文家教，練了一陣子，聽力終於提升到堪用。
2 標準的被動學習者，工作中需要的技能，可以逼迫自己學習，若沒有環境的壓力，就過著舒適的生活，學習這件事，不會發生。
3 滿意現在的工作，生活小康過得去，不去想中年危機，沒有學習，也還有愉快的十年。
4 被動因工作所需，現職沒太明顯學習需求，往上走一階，要再學習就多了，或者轉大型專案，又有新的沒接觸過的可學習。
5 人無遠慮必有近憂，是吧，這是您提問的目的。
6 祝福您。

您好，謝謝您的提問。

學習是永無止境的，學習也不侷限於工作。
有學習的心態是很好的，為免對於課程內容興趣不高造成時間與金錢的浪費，建議您可利用政府資源，例如「產業人才投資方案」，針對在職勞工提供訓練課程，內容多元，包括專業課程與軟性課程，只要支付20%訓練費，其餘由政府補助，學習費用負擔較小，也可重新確認自己的興趣，或增加自己的競爭力。

與工作相關的，提供您一項調查資訊，近幾年各產業對大數據、演算法、雲端、感測、行動裝置、AR、VR等技術工程師需求激增，即便非工程職缺，數位轉型的競爭態勢也持續擴張。若想往管理職發展或未來仍有轉職的可能，需要增加的技能中，半數皆和「科技力」相關，包含數據及資料分析、科技/數位化能力、程式語言能力等。另外，因應疫情影響，企業需運用網路或科技工具來維持營運，需求的專業如如資安人員、ERP導入與線上稽核、系統建置人才等等。
以上提供您參考，謝謝。