如何和有精神病的老闆相處？

1 老闆罹患精神病，但一直沒有去看過醫生，強迫不了他，並希望我們忍耐 我沒有要換工作，這裡不到十個人，很單純，而且老闆娘是那種很好溝通的阿嬤類型 我想問的是：除了忍耐，還有別的辦法嗎。
2 老闆一定會發作的時間點是出門後回來，去競標後回來，大吼大叫，任何事都可以狂罵很久。沒用藥物控制，通過爆發點就發作。
3 一直沒有去看過醫生，強迫不了他，其實比較辛苦的是老闆娘，老闆娘有自己的應對模式，逆來順受不與理會，一人一國，各做各的。
4 如果沒想要工作，表示這工作有您值得留任的地方，那就做好自己的應變計畫。會發作的時間點是出門後回來，眼明腳快，老闆踏入辦公室前，您個人已暫時離開座位，當老闆飆過風暴，再重回位子工作，就當沒發生。
5 買鎮定劑，在老闆出門之前加入果汁給老闆喝，不建議。非醫學藥藥背景，醫藥份量不明，不是吃養身食品，是鎮定劑，一有差錯，恐惹官司。
6 新年快樂。

1.您任職的公司很單純，員工不到10個人，只有老闆罹患精神病。本人服務的集團，有數十個部門，每個部門有數十個同仁，雖然沒有精神患者，但幾乎多數人有心病。這樣對比之下，您是否比較能釋懷了？
2.既然沒有要換工作，就把這些事務當作是‘’工作‘’的一環，也無所謂忍耐不忍耐了，是吧！
以上轉個念，是不是比較舒坦

您好:
你都說了:老闆娘說老闆罹患精神病，但一直沒有去看過醫生，強迫不了他~
他就是精神病，就別理他，如果你不離職，那就能自我調適囉!自我調適不一定要忍耐，因為就是跟風一樣!你也知道他的發病頻率，可以視而不見啊!

至於你說的用藥，千萬別去談，因為那是別人的事情，萬一出甚麼狀況，你能承擔嗎?

我比較擔心的是你的安全!

祝福順利