
- 未填公司未填職務41-45歲
新公司說到職日才會拿到offer
因為我目前是從事某間金控下面的期貨公司交易員。。。因為私人因素想跳槽
於是受同業另一間期貨公司邀約面試,也順利過了第一階段
新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意
今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。
主管說面試過後可直接向她報到確認。
即可準備我向原公司提出離職
然後日後由人資通知報到日期。。。
我原本是想說拿到offer再離職比較保險。
但主管回信說~到職日才能拿到offer
(這兩天跟面試主管主要聯絡都用mail回覆)
問題是我要向原公司提離職的話,也要離開前一個月就提。
搞得我現在也有點擔心。。。
如果下週二通過第二階段面試被錄取
聽新公司主管的話 向原公司提出離職
要是萬一到時我真的離職,又新公司臨時發生什麼狀況。。。那我不就兩頭空
所以不知道有啥好建議
(還是先把聯絡信件先保留,以備不時之需。
甚至向新主管要求是否可先寄電子offer之類)
謝謝

回答 2 則
您好,
這家公司的招募流程有些顛三倒四的,例如:
1. 下周二您還沒有跟總經理面試,卻說面試後即錄取;
2. 面試後即報到確認;
3. 人資通知報到日期;
4. 到職日才會拿到正式錄取通知...
以上的流程不合邏輯的。
不論他們的內部作業如何,只有一點我們必須堅持的,就是在您確認報到前,要先拿到正式的書面錄取通知才可以,郵件模式也算,這點一定要堅持。
一家公司有沒有制度,從求職的過程中也可以看出來。
建議您再多考慮其他的機會。
以上意見提供參考。
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您好:
從未聽過與遇到過......到職日才能拿到offer
請自行考慮清楚
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