出社會迄今36歲都做企劃，家庭因素想轉職秘書，該加強哪些技能

您好，有些思考面向提供您參考：
1. 秘書或是特助等幕僚工作，過往經歷的累積很重要，同質性工作再轉換不同領域比較容易有機會。
2. 之前皆從事的活動企劃工作經歷，需要和未來職務有所連結，比如在企劃過程中是否要安排考慮到很多細節和行程的規劃，時間的掌握等等，這些細節的掌握對於秘書工作是絕對必要。多描述並舉實例呈現。
3. 除工作經歷之外，描述自己有什麼人格特質能勝任秘書或是幕僚相關的角色和工作！
4. 依您的資歷，建議往高階主管、總經理或董事長室這些幕僚單位的特助或秘書，會比較有機會。另外如果英文聽說讀寫有把握，履歷上一定要加英文自傳，對於秘書或特助來說，會加分。
5. 薪資找面議或是很明確五萬以上的工作，不用和年輕人或是初階秘書工作者競爭。善用過去企劃經驗中累積的能力，加強在履歷上，還是會有些機會！
6. 最後自傳一定要描述為什麼想轉換跑道的原因。不建議寫週休二日或是因為孩子上班時間較穩定等，或許可以寫期待自己能運用過往的經歷，提供公司決策單位做些有益的專案。從規劃到執行，這是妳擅長的，只是專案內容您可能要做些功課，針對想應徵的公司先做些準備。我只是簡單舉例，可以再想想並呈現一個好的原因，讓面試官會想再了解您，提供一個面試機會。
7. 可以把履歷到履歷診療室讓我看看，再給您比較完整的建議喔！

加油！

秘書通常就是幫老闆安排行程，基本上眼緣很重要。其他什麼技能不重要，重點就只是幫老闆安排行程等雜事而已。

您好，蠻想知道指定「秘書」的原因是什麼呢？有些公司的秘書是需要陪主管去應酬，甚至也要出差。感覺與您的期待會有些落差，而且或許也需要跟先生商量應酬、出差是否合適？當然也是會有規律上下班的秘書職缺，可能在應徵時需要詢問。不考慮其他總務、採購之類的行政職缺嗎？
因為您過往完全都沒有秘書相關經驗，加上如前面Felix前輩所說，秘書需要有個「賞心悅目」的附加價值。您會需要跟年紀較小的競爭，會比較沒有競爭優勢。建議重新思考為什麼是「秘書」而不是其他行政職缺，以上供您參考，謝謝！