面對現在的工作找不到成就感

您好，

回覆您的問題：

1. 公司有沒有績效考核制度。每年中和年終都有績效面談，主管跟您作績效面談時，可以請主管明確告知自己有哪裡有不足需改進，也同時詢問晉升的可能性。
如果您的公司沒有這樣的溝通管道，無從得知自己表現，就會比較沒有依據。
建議您可以將自己3年來的工作貢獻事蹟列出來，直接找主管具體的聊聊。

2. 如果您對於公司的各項制度和文化都沒有認同感也沒有成就感，無法發揮您的專業和潛能，代表這家公司不適合您長期發展。您可以邊做邊找，但不要裸辭，找到了新工作在提出辭呈，這樣比較保險。

以上意見提供參考，加油。

成就感的來源，源自於妳的心，如果妳認為妳現在所做的工作是沒有成就感的，那麼就容易陷入一種徬徨無奈的工作處境，其實在你做這些工作的同時，旁邊的人也在有意無意的觀察妳，給妳打分數，工作的本份，就是要耐得住性子，將瑣事辦妥，進而得到肯定跟讚美，這樣慢慢才會有機會提升跟改善。