- 未填公司未填職務31-35歲
傷癒後待業如何找方向
腰傷休息一年後大致恢復正常 避免復發想找跟原本不相關的
但看職缺又會不知不覺偏向到相似的工作
其他職缺一直看看到履歷都投不下去
越看我心情越迷茫 到現在也只投了一封
以前也算是到處跑爬高爬低熱又粉塵
該辛苦該操的也都經歷過
不知道怎麼膽子又突然會縮成這樣
家人雖然沒說話但又時不時對我嘆氣又嫌棄的眼神
搞得我壓力越來越大
該如何調適心情跟心態
1. 你在傷癒後想轉換跑道,卻被過往經驗拉回原路,投履歷卡關、壓力與迷惘交織。
2. 先說結論:你不是退縮,是身體在自保。
3. 經歷過受傷,潛意識會自動避開高風險。
4. 你現在的害怕,是理性,不是懦弱。
5. 暫時別找「熱情」,先找「安全感」。
6. 優先篩選低負重、低風險、可久站替代職。
7. 履歷投不下去,代表目標過於模糊。
8. 先選「能做三年不復發」的工作條件。
9. 家人的嘆氣,不等於你的人生失敗。
10. 壓力期不適合重大轉職,先穩定再升級。
11. 每天只做一件小行動,比想清楚更重要。
12. 原機械設備維修背景挑選的10個職缺:
13. 設備技術客服(內勤)以電話、LINE、系統協助客戶排障,不需搬重。
14. 維修流程/SOP工程人員 整理維修步驟、教育訓練文件,經驗可直接轉用。
15. 設備售後支援工程師(辦公室型)分析回報問題、協調現場人員,不親自維修。
16. 機械品保/驗收人員目視、量測、文件確認,體力負擔低。
17. 技術業務/產品應用工程師 說明設備規格、陪同簡報,不做實體維修。
18. 工廠內勤生產支援人員 排程、進度追蹤、異常回報,非現場勞動。
19. 設備教育訓練講師/助教 教客戶或新人操作與保養,經驗價值高。
20. 技術文件工程師 維修手冊、操作說明、故障排除文件撰寫。
21. 設備零件管理/技術採購 零件規格確認、庫存管理,不需搬運。
22. 工程助理(偏技術內勤)協助工程師資料整理、報告、對外聯繫。
23. 一句重點總結:你不是被市場淘汰,是該把「體力型技術」換成「知識型技術」。
一、先別談「找方向」,先做這三件「穩住心態」的事
① 把「投履歷=人生選擇」這件事降級
你現在每投一封履歷,心裡其實在想的是:
「這是不是我接下來幾年的人生?」
難怪你投不下去。
現在請你改成這個定義:
投履歷 = 試水溫,不是承諾
不是做一輩子
不是立刻轉型成功
不是證明你是誰
只是在蒐集回饋
② 用「身體友善」而不是「職稱」來篩選工作
先不要管產業、前途、形象。
請你拿一張紙,寫下:
❌ 絕對不碰
長時間彎腰
搬重物
高溫粉塵
長時間站立 or 高頻跑動
⭕ 身體可接受
久坐可調整姿勢
可起身走動
節奏可控
環境穩定
👉 這不是退而求其次,是長期生存策略。
很多人是「先撐再壞第二次」,你已經知道代價了。
③ 把「只投一封」重新定義為成就
我知道你覺得丟臉、焦慮、沒進度。
但我要直接糾正你:
在這種狀態下,你還能投一封,代表你沒有放棄。
真正危險的是「完全逃避」,不是「投得慢」。
面對家人的嘆氣,你要做一個心理切割
二、這一句很重要,我要你記住:
他們的不安,不代表你錯。
家人嘆氣,通常不是因為你沒用,而是:
他們害怕你沒有未來
他們不知道怎麼幫你
所以把焦慮丟給你
你可以不用反駁,但你要在心裡退一步看:
「這是他們的情緒,不是我的評價」
如果可以,選一個中性、結束話題的說法:
-「我有在規劃,現在是復健後調整期」
-「我不想再受傷一次,會慢一點但會走」
不解釋太多,因為他們未必聽得懂。
希望以上內容對您有所幫助。
您好,
您現在的狀況是沒有方向盲目的在找工作。 成功率低,也增加挫敗感,產生惡性循環。
您問 “如何調適心情跟心態 ?”
先問自己:還要不要從事跟過去一樣的工作? 因為您有那個領域的專業技術。
但若因為職業傷害事件,不再重操舊業,那就要堅定。
換句話說,您可能需要轉換跑道,或者還留有一點相關聯的工作內容:
1. 若是轉換跑道,需要學習新技能,接受培訓、考證照。
2. 不是完全轉換跑道,只須包含小部分的專業知識。例如該單位的行政人員/主管/專案。若選擇這條路,就要加強企劃能力、管理能力、溝通協調能力。
也就是說,接下來找工作,您要思考的是擔任 技術職、或管理職、或專案職?
技術職,要持續加強技術能力。
管理職,要補足管理/領導能力。
專案職,要具備各項軟實力。
確認方向後,鼓勵您要提升/恢復自信。履歷自傳針對您有興趣的職務,聚焦在自己已經具備的能力去尋找優勢亮點。
這樣找工作才有意義的。
以上意見提供參考。
