同一件事業，都做不長久，故轉換跑道，都做不久

您好，抱歉較晚回覆
建議到履歷診療室找顧問看一下整份履歷比較能給出建議喔！也可以找我！
我通常會跟求職者說不到一年的工作自傳或面試提到即可，如果太多短期工作，對履歷殺傷力非常大！至少也要有三年以上工作經驗，比較有機會跳到好的工作機會！不過，可以藉由撰寫履歷適度藏拙，並在自傳中好好描述過去經歷和未來職務的關聯，盡量爭取到面試機會！依照簡單描述，很難給出客觀建議，提供您參考喔！

你好

醫療業的專業門檻很具競爭力，
外人要進入產業來競爭應該很難吧？

我認為你的因果關係似乎顛倒了？
正確理解應該是：
因為一直轉換跑道，故工作都做不久，
而不是工作做不久，故一直轉換跑道。
從這兩個相反的邏輯思維上，
憑空猜測，
你在看事情的角度、處理衝突的角度，
可能經常與一般人價值觀相違背，
經常反思、多聽別人建議，
或許對你的職場表現會大有幫助。

除此之外，
在你的提問中，
找不到其他具體的問題因子，
無法給你更有意義的建議囉。

祝 工作順利

1 目前待業中，近五年的工作都是2年、2年、不到1年，於是，轉換跑道，都不超過半年，且有去求取其他証照，已經努力，配合，但是工作都不長久。
2 工作要能做的下去，有主觀、客觀因素，當然，工作都不長久，也會有主觀、客觀因素。
3 工作都不長久，先說主觀因素，已經努力，配合，但心與工作的距離，逐漸遠離，工作若勉強配合，喜好驅動力一年消磨殆盡，能做到2年已勉為其難硬撐，沒有喜歡、沒有興趣、沒有成就感，工作該有的價值不見了，只剩每月入帳薪資，非得離開不可。
4 工作都不長久，再說客觀因素，醫療正是這三年疫情治療的焦點，每家醫療場所，無不拉緊警報，處在荷重累增的環境，醫療場所能顧及醫療能量，及病人治療康復已屬優秀醫療場所，對醫療場所中的個人，實無多於精力顧及，環境客觀因素有放生的情境。
5 您主觀對工作沒興趣沒成就感，客觀處在高壓醫療場所長官自顧不暇的環境，造就了您工作都不長久的事實。
6 主觀因素可以自己調整，客觀環境解封解除高壓在即，很有機會好轉。
7 祝福您。

是否可以這麼說，您每家公司都待不久，是因為您把它當工作，而非事業，再加上心境不穩定，自然工作就不穩定。
基本上每個工作都是固定的都是無趣的，惟有用腦力活化工作用心境轉化成有趣，自然而然會把它當作您的事業在經營。
以上簡短分享，希望受用。