面臨轉職的抉擇而猶豫不絕

就看你要的是甚麼(最近這句話好常用)

人的問題，真的其實很簡單，大部分都是一樣的
不想要這個，但又放不下這個的種種好處
就是想選這個，但不想承擔這個選擇的風險(代價)

無論你要眼光放遠還是只看眼下的這一步，其實都有其不確定性，都有各種變數，沒有人可以給你答案，更沒有人可以幫你承擔選擇後的代價

如果過去都是長輩們師長們幫你做選擇的，或是旁人的意見讓你做決定的，自己從沒有真正自主選擇過，那麼，開始學習自己選擇吧

選擇待在現有的工作，行政助理的確沒有甚麼發展性，但如您能透過這樣的工作建立您的人脈關係，學習產品的知識，您雖沒有研發的能力，但未來是有機會發展出專案管理的能力與可能性，您的職涯也有機會成長

找一個傳產的工作，但開始經驗業務職缺，您可以累積業務要學習的談判技巧、對市場的各種分析與開發能力，您如果能積極地發展出這些能力，未來您在任何產業都有能有機會轉換的。

選一個，做下去，只要你的心態正確，願意付出努力投入時間，都有路走的。

祝福你

您好，

在不可能轉調部門的情形下，就離開現職吧，依您的背景專業和工作內容對比，是大材小用，可以體會您有倦怠和有志難伸的感覺。

若要轉職，傳統產業也不差，現在許多傳產都朝向變革和轉型發展。不要排斥機會也不要侷限自己。以您的條件和潛能，應該要多面試幾家。大公司和小公司都各有千秋，端看自己的適應程度。大公司分工較細，員工較專責，小公司分工攏統，員工較多工。

"長輩們一直覺得女生就好好在科技業待著就好"，比較不能認同這點，每個人有自己的人生和規劃，您想要過什麼樣的生活，要掌握在自己手裡。

以上意見提供參考。

1 外文系學士畢，多益金色，在北部上櫃科技業當研發行政助理，年薪約65萬，需租房，處理一些行政工作、幫主管跑腿送文件以及幫工程師打雜，主管很情緒化，所以不太可能轉調部門，索性就在家附近找到一份上市傳產的業務人員的工作。
2 科技業當研發行政助理，轉傳產的業務人員，住家裡，轉。
3 研發行政助理不太可能轉調部門，就表示若有機會，有意願轉調部門，只是沒機會。
4 多益金色，在科技業當研發行政，用不到，若轉傳產的業務人員，慢慢精進，國外業務人員就直接用上。
5 女生就好好在科技業待著就好，如果您屬可好好待著研發行政，就不會有傳產的業務這件事。年輕，順著心意走，會比順著長輩們的意見走，未來會自在許多。
6 怕再過幾年轉換跑道會愈來愈難，這只是對不明確未來的恐懼，但其實職涯是在一步一步選擇中，串起精采人生。
7 到傳產去練功並且取得碩士文憑再跳回更大的公司，一步一個目標，回傳產這一步，住家裡、轉業務，兩個目標達成。
5 未來，在傳產磨練，聽聽自己的心聲，您會知道怎麼走下去。現在提取得碩士文憑再跳回更大的公司，都太早。
6 面臨轉職的抉擇而猶豫不絕，回傳產這一步，住家裡、轉業務，兩個目標達成，走業務。有外語底子，國外業務下一目標。
7 新年快樂。

關於你的提問:
1. 產業: 傳產跟科技業的選擇
2. 職務: 你並沒有提出你的想法

職務你短暫歷練過RD部門助理, 現在則是當業務職, 我想很大原因是你的年齡/學歷/英文能力的關係, 但我認為現階段的關鍵問題是, 你想在哪個職務領域開啟你的核心競爭力?

傳產&科技業的選擇, 這題可以牽涉的構面非常廣, 不同年齡層/人生階段, 你的看法就會不一樣.

我認為時間目前還是站在你這邊, 考慮發展機會, 產業/職務都是必要因素, 缺一不可!

這東西很難說好壞 但錢少太多，就要一段時日才能恢復原薪資。
薪資代表一個市場價，薪資愈高，風險愈高，但下一個工作的薪資會愈高。
如果到傳產，要有持續一段低薪的凖備，如果待在科技業，建議就尋求內轉。

建議可以看一下貴司對於申請內轉的規則，理論上，應該兩年就可以申請。如果是這樣的話，您剩下半年。

另外關於內部轉職，理論上只要找到願意收您的單位，應該要走不會有問題。由於貴司是上櫃的科技公司，照章行事應該比較不會有人有意見。當然，鍾鼎山林，各有天性，供您參考，祝福您。

您好，若是研發部門的行政助理，在工作內容方面不可能轉為研發人員，或是調部門有困難的話，選擇適當時機離開並無不可。
至於您說的業務人員是國貿人員？亦或是國內業務？好不容易擁有多益金色証書，如果單純做不用外語的業務就浪費了。
在您的年紀是可以多嘗試的，也透過轉職來了解自己的可能性。若是覺得科技業薪資較高，未來也想持續往科技業發展的話，傳產不能待太久。步調、想法等等差異太大，確實科技業的人資會對傳產待太久的人有疑慮（因為也碰到很多傳產轉科技業的夭折）。
以上供您參考，謝謝！

科技業沒有一定好，傳產也有很多好公司，只是發展上相對比較穩健但成長慢

其實您可能需要釐清的是，對你而言，目前最重要的是甚麼?

爬梳一下您的敘述，以下有幾個訊息
1.您是新鮮人，這是畢業的頭一份或頭兩份工作
2.目前在科技業當研發行政助理 (需要租屋)
3.取得了一個傳統產業中業務人員工作 (不需租屋)
4.跨產業的確比較難將經驗複製，這個部分並非傳產跟科技業中特有的，而是所有產業都有這樣的問題，但如果您是業務職，那麼產業跟產業之間的落差，在您的業務特質很強的情況下，產業落差影響相對小

由於您不是研發背景，您所屬的單位又是以工程師為主，如果您想繼續在科技業中發展，您可以發展的空間，就比較是要透過您語言的強項，加上現在的工作環境的薰陶，您可以往專案管理 (PJM) 的方向發展，但您需要大量的在工作之餘，透過近水樓台的機緣，深入了解產品，了解技術

如果您轉換傳產當業務，也沒有不好，那您就透過業務職累積各種業務能力， 包括談判，包括說服，包括對市場的敏感度等，這些都是業務人員能夠跨產業都需要用上的專業技能。

其實，沒有一份工作是沒有意義的，因為，有沒有意義，是掌握在自己的手上，掌握在自己有沒有把眼睛打開上面。

祝福您

您好，

這個是個非常好的問題！在轉職的時候常常要面臨不同的選擇和需多面向的考量。

因為您還年輕並且如果想要未來有不同的發展，可以多元嘗試，讓自己在不同的領域有所發揮！ 有時踏出舒適圈，會有出乎意料的發展。但最重要的是，要看您自己追求的是什麼方向！

祝順利！

您好，您的職涯困惑點我完全可以理解。

我本身就是走過跨產業 (補教、國貿、科技、傳產、金融業) 的職涯發展歷程而來，當年的我的確對於每一次的轉折點感到不確定與困惑。以前求職面試時，HR也曾告知過去經歷因與新職務不同，可加分的空間有限。

但這些在當時被視為 "空轉"的經歷，在更久之後卻帶給了我更寬廣的眼界、更加了解不同產業之間的同與異，而這些，是當年還是菜鳥的我沒有意想到的收穫。

職涯是終生發展的馬拉松旅程，而現在的職涯發展觀念早已不再是一家企業待到老的線性路徑。您還年輕，有機會多去歷練不同職務或產業其實都是未來職場能量的累積。但前提是，您在每一段的職涯當中是否都有盡心投入、學習，讓自己累積經驗與歷練呢? 我想這是更需要時時自我省思的地方。

從另一個角度而言，長輩的建議如果對您而言是很重視的面向，或是您也不希望造成家人間溝通衝突，也許您也可以先於現在的科技公司詢問看看是否有轉調的機會。在這個全球化發展的社會，語文能力是很重要的墊腳石，也許現職企業有其他工作選擇，可以讓您運用英文、發揮所學優勢，而不用取捨於跨產業的糾結中。若真的沒有合適的轉調機會再去嘗試跨領域的職務，未嘗也不是一個選擇，提供您參考。

不論您的選擇為何，時時抱持積極的學習、自省心態都是最重要的。
給自己過年期間好好沉澱思考一下再出發，預祝您有個嶄新收穫的2023年!