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取代率高的工作是不是應該避免
現在是在某半導體公司當實習設備工程師(除了不用值夜班，其他都一樣)，但是據公司學長說:[這一份工作取代性很高，尤其是50歲後]，因為是實習的緣故，畢業要不要就職，或是轉跑道到本科(PLC機電整合相關的工作)，這成了就業上的問題。
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已收到您【轉職。離職】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，若您不確定自己在「性格、個人特質」部分，是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
您好:
應該先看您本身對這個工作內容是不是感興趣? 會想在這領域繼續發展?
照您學長說法設備取代性雖然高,但人力需求也高,相對工作機會也不難找
科技變遷快速,20年後的科技產業型態跟現在也會大不相同
既然是在實習,先排除外人看法,您自己本身是不是會想繼續這份工作?
還是您對PLC機電整合相關的工作較有興趣?
是您目前先要釐清的
這是錯誤的觀念，學修設備只是最基本的，資深以後會升到主管，如果蓋新廠會做設備評估，有些資深設備出來賣parts或是設備，現在半導體正紅火，有些二手設備老闆身價都幾千萬甚至上億，哪個不是從基層設備爬出來的?
同樣的工作有些人不思學習所以發展有限怪不了別人。
一個半導體廠有多少種設備，很多人二十年只待在一個module。
我聽過我們有在國外設備大廠待過，他們被找去裝一台二手設備酬勞是一萬美金。
你在台灣有甚麼工作比這個高?
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