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在畢業後的幾個月內找到工作比較正常?
想詢問前輩，我今年２７歲，服完兵役後在美國工作約兩年，上個月從國外政治學相關碩士班畢業。
目前投了台北市４０餘間有興趣了傳產、外商，實際面試約７至８間，但到目前還是一直收到無聲卡（來信拒絕都沒有）。
我想請問通常在畢業後的幾個月內找工作比較不會需要向ＨＲ交代？
還有現在台灣的就業市場是不好嗎？
ＰＳ：因為剛從國外回來，所以不清楚台灣近幾年的狀況。但每次談到薪資這一塊，人資總是裝傻。一方面要我回答上一份工作的工資，也都誠實報美國收入給人資聽，對方卻擺臉色給我看，讓我當下也不知該如何是好。。。
已經感覺到找工作的壓力，我要的薪資卻只是一個能在台北過個基本生活的數字而已（房租＋生活費）。
收到您【面試。薪資】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，或您有相要查詢和您相關職類的平均薪資，您可至104薪資情報查詢 https://www.104.com.tw/jb/wage/jobWage/view?type=2&wf=fresh
已收到您【轉職。離職】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，若您不確定自己在「性格、個人特質」部分，是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
1. 在台灣人資對不錄取的面談者是不會寄發不錄用通知，這已是文化與禮貌沒有關係。
2. 找工作3-6個月算是常態，您剛開始1個月需有點耐心，畢境一個工作會影響數年之久。
3. 最近疫情對經濟產業的衝擊是看得到的，保持樂觀的心態，持續投遞履歷持續面談。
4. 只要您開的薪資屬台北生活水準非紐約生活水準應該落在可討論的範圍。
5. 祝福您。
對於要找工作的人，我總是建議：
1. 投履歷的決定權在你。不要想太多，怕自己不懂、資歷不夠，怕對方不要。你想試的就去試。
2. 要不要約你談的決定權是在對方公司。對方不敢，就不會約你。對方敢約你談談，你就去談。
3. 去談的時候，除了表現自己外，盡量多問，了解工作性質、待遇符不符合自己想要的；也要了解對方之期待。
4. 不用在乎對方用不用你，面試也是要有經驗的。一次一次一定會進步的!
對於工作，要勇敢爭取，要積極，表現出有信心、正面等態度。
