- 未填公司未填職務31-35歲
在台灣找不到更高薪的工作
目前在外商證券業, 2年前不到30歲已達年薪約500萬, 但台灣相同性質的職缺甚少且繼續待在同公司薪資漲幅有限, 未來薪資可能就維持目前水平, 但又不想離開台灣工作, 請問有什麼建議?
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您好，受雇就是會有「薪資天花板」的問題產生。在不離開台灣的前提下，您待在外商證券業，應該有很多方式可以得知產業、景氣、匯率相關報導。或許可以靠投資賺比本業多，或是從事副業增加一些收入。以上供您參考，謝謝！
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您好，
看起來，您遇到了職涯與薪資成長的「天花板」，目前您的年薪確實在台灣已經很難超越，500萬屬於極為罕見的外商或特定高階職位。您想留在台灣也希望薪資有更多成長空間需要思考您的的職涯發展了。提供一些想法內部轉型或升遷、轉職到其他行業或者發展個人品牌、顧問、創業。提供您參考。
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1 你的問題大意是：
你在台灣外商證券業已年薪五百萬，但薪資成長有限，不想出國工作，想尋求在台灣突破薪資瓶頸的方法。
2 台灣市場規模小，金融高薪職缺極為稀少。
3 若不離台又想突破天花板，必須主動創造價值。
4 可考慮轉戰創投、家族辦公室或私募基金。
5 同步建立個人品牌，強化業界影響力。
6 投資自己，進修MBA或財富管理等實戰技能。
7 也可利用現有資源發展副業或創業。
8 主動洽談外商在台區域型或策略型職位。
9 認真評估是否真「不想離台」，或只是短期不便。
10 台灣頂尖人才常需靠國際舞台撐開薪資層級。
11 現狀已非凡人，突破需更具企圖心與戰略。在台灣找不到更高薪的工作，國際舞台可撐開薪資層級。
12 祝福你。
目前為止，此對話對你是否有幫助？
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