想年後轉職，如被問到離職原因該如何回答

轉職不外乎薪水、公司，工作內容比前一單位更爲優勢，從這方面說明即可，當然避免批評前一單位的不好，另外也要搞清楚自己轉職的真正原因，沒有一個工作是十全十美的，哪個部分能妥協，哪些部分不行，提昇自身能力，讓自己更值錢，才是長久之計。

轉職因為更適合自己，而不是去比較爛的地方，應該是有更好的學習與環境才會吸引人，假如觀念無法改變，永遠都是在換工作而已，建議改變觀念、而不是比較與計較。

目前公司福利好,可能是您要思考要不要轉職的重要因素;因為換到新公司不見得不會碰到您現在所提的問題點(ex.制度爛...等);另外,也可以思考有沒有轉任該公司他組別/單位的可能性。
若真的想重新求職,建議回答的方式以正面描述為之!
為何更換工作? 可以從幾個面向描述
1.自己工作本質的學習/發展是否受限來說明
2.自身的職涯發展
3.面試的這家新公司的優點
以上提供您參考!

職涯滿意度高，生活幸福感才能提升。
目前公司除了福利好之外，工作是否能勝任，讓您有成就感？收入是否也能滿足目前的生活品質？
請您在轉職前先盤點一下自己的資源：
1.現在的工作您勝任愉快？轉職後的工作有先了解內容嗎？
2.目前公司福利好，轉職後公司能否滿足現在收入？
3.工作地點？
4.「制度爛，能做的做到死，能說的，死的都變活了，直屬幹部，冷處理，所以想換」，是指人和嗎？是只有您？還是全體組員的心聲？只有您想轉職？
思考一下，是一時的情緒或是經過審慎評估？
若是確定要轉職「HR問為何要換，為何要來，」
建議您要先了解求職的工作內容，自己能從新工作中獲得？新工作能帶給您？成長，您期望未來能從新的工作為自己的職涯發展帶來？
目的表達正面積極的職涯規劃心態。
以上提供您參考。

轉職原因百百種，不外乎外在吸引力與內部的推力兩方面。
建議就朝想轉職的新公司或新工作內容的發展性、挑戰性等對您的吸引力來說明即可，不用特別去說明現任公司缺點給您的負面推力，若真的面試官問到，也建議朝較中性說法的推力來說明，如目前公司給的學習成長、發揮空間有限等。